Ohne #allemeinequäntchen geht im Türmchen nichts. Und auf Twitter. Und Instagram.
Zu Hause in der queststadt, im Homeoffice, überall – wir arbeiten zusammen dezentral.
ab + zu braucht’s Platz für kreatives Chaos – im charmantesten Kreativraum der Stadt.
Wir unterstützen digitale Weiterbildung und lernen doppelt: Wie gestalten andere den Lernprozess?
In 20 Minuten kommt man in Darmstadt per Rad überall hin. Wissen wir, nutzen wir.
Letzter Bauchgefühlcheck vor dem Vertrag: mit Bewerber*innen grillen statt sie zu grillen.
Klingt oldschool, wird mit „Schlaumeier-Sessions“ beim Schontag smart.
Interne Mails haben wir abgeschafft. Selbst mit manchen Kund*innen wird geslackt.
Wir setzen dir kein WinXP vor. Choose your own device und arbeite entspannt.
Der Kreativ-Raum für Workshops, Meetups und Events – mal mit, mal ohne quäntchen.
Unsere 60-Minuten-Walk-and-Talks für intensiven Austausch und fundiertes Feedback im Team.
Kooperieren ist besser als Konkurrieren – am besten im gemeinsamen Digitalverein.
Bei unserem Mittagsformat geben wir Impulse und Raum für Austausch zur Zukunft der Arbeit.
Ob Barcamp, Meetup oder Konferenz – gemeinsam fürs Klima treffen und austauschen.
Leckere Getränke und Snacks gibt’s bei uns aufs Haus. Natürlich veggie, bio und fair.
Schneller, umweltfreundlicher, gesünder: In Darmstadt setzen wir (uns) aufs Firmenrad.
Ob Lerche oder Nachteule – bei uns arbeiten alle Vögel artgerecht. Außer schontags.
Im Alltag gehen komplexere Themen unter. Deshalb treffen wir uns vierteljährlich zum „FF“.
Weiterbildung? Schontag? Hybride Arbeitswelt? Wie bilden Arbeitgsgängs zu Themen, die alle angehen.
Welches Gehalt ist für uns fair? Unser Manifest hat die Antwort: das Einheitsgehalt.
Trinken muss der Mensch. Bei uns gibt’s Limo, Bier und Äppler aufs Haus.
Wenn’s ein Problem gibt, mach ‘ne Party draus: Wir hacken Herausforderungen.
Voller Fokus auf Flexibilität: Wir arbeiten zusammen dezentral und remote first.
Fahrräder sind unsere Firmenwagen. Wir fördern Jobrad für #allemeinequäntchen.
Als Zwischennutzung konzipiert, lässt sich das klein + fein woanders neu aufbauen.
Unsere Maßnahmen gegen die Klimakrise. Im quollektiv entwickelt – für ein grüneres q+g.
Chat statt Mail, digitale Whiteboards, interaktive Präsentationen – wir arbeiten auch über Distanzen nie allein.
Der vermutlich einzige Lesezirkel mit Wasserspülung. Kuratiert von den quäntchen.
Zwei Lesezirkel mit Wasserspülung: einer mit Magazinen, einer mit Tweets und Post-its.
Für mehr Interaktion, Spaß und Effizienz hacken wir unsere Meetingkultur.
Die klimafreundliche und clevere Alternative zum Firmenwagen. Abrechenbar per App.
Jedem neuen quäntchen erleichtern wir mit Buddy und Trello-Board den Einstieg.
Alle sehen alles, nichts ist geheim. Wir leben Transparenz – sofern uns die DSGVO lässt.
Bei unseren quartalsweisen (virtuellen) Offsites stellen wir die strategischen Weichen.
Ein geschlossener Instagram-Account für Berichte an daheimgebliebene Kolleg*innen.
Weiterbildung im Sparring mit Kolleg*innen. Schlauer lernen und Erlerntes reflektieren.
Gemeinsam produktiv im Großraumbüro mit flexiblen Arbeitsplätzen und Sonnenterrasse.
Die ersten Tage des Jahres sind reserviert: Wir synchronisieren, planen, kommen an.
2 Tage lernen, mit und von Bekannten. Workshops und Impulse – durch Karma finanziert.
Wir treffen uns zum gemütlichen Beisammensein und quasseln. Mal remote, mal mit Schoppen.
Inhaltliche Ausrichtung, Entscheidungsfindung, Organisationsstruktur – wir erfinden uns kontinuierlich neu.
Erst Sparring, dann GIF-Turnier: Wir lernen Bewerber*innen im Schontag kennen und entscheiden gemeinsam, ob’s passt.
Unsere Zentrale aka Kreativ-Raum! Fürs Workshoppen und Wegschaffen – mal mit, mal ohne quäntchen.
Yay! Nay! Konsent statt Konsens. Gelebte Soziokratie findet bei uns im quollektiv statt.
Ohne Blick zurück kein Schritt nach vorn: Wir reflektieren unsere Arbeit und lernen für die Zukunft.
Unerreichbar für Externe, organisieren wir uns montags, um vier Tage meetingfrei zu arbeiten.
Für unsere Gäste gibt’s einen Blick in unseren Maschinenraum
Im Team den eigenen Nachhaltigkeits-Fokus definieren und ins Machen kommen.
Der regelmäßige Blick von außen bewahrt uns vor zu engen Horizonten!
Das bessere Mitarbeitendengespräch. Positives Feedback von allen für alle. Im Speed-Dating-Format.
Überraschungsanrufe als Telefon-Coachings – und alle hören mit!
Überstunden sind nicht mit dem Gehalt abgegolten. Sondern auszugleichen. Mit Erholung!
Wir wollen ein ausgeruhtes Team sein. Drum nehmen wir so viel Urlaub, wie wir brauchen.
Beim „Speedtesting” treffen echte Nutzer*innen auf Prototypen, Pizza und Bier.
Schuhe an und raus: Wann immer möglich, machen wir unsere Meetings spazierend.
Das Werk ist vollbracht? Erzähl davon und teile deine Learnings mit anderen in der Werkschau.
Tische, Boards, Bett und Bar – alles auf Rollen. Für mehr Flexibilität.
Wandern, Pingpong, Kino – alle zwei Monate machen wir, was die Wunschbox sagt.
