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Wir entwickeln uns und das New-Work-Quartett mit jeder Auflage weiter. Neue Formate kommen hinzu, alte fliegen raus. Deshalb haben wir ein Archiv mit allen bisher entstandenen Karten angelegt.
Karte #28
Gängs of New Work
Weiterbildung? Schontag? Hybride Arbeitswelt? Wie bilden Arbeitgsgängs zu Themen, die alle angehen.
Entscheidungen
Gängs of New Work
Weiterbildung? Schontag? Hybride Arbeitswelt? Wie bilden Arbeitgsgängs zu Themen, die alle angehen.
Aufwand
Wohlfühlfaktor
Kopierbarkeit
Wirkung
Ein besseres Weiterbildungskonzept, ein faireres Gehaltssystem – wer quäntchen + glück weiterentwickeln möchte, bildet eine Arbeitsgäng. Denn kleine Gruppen, die in die Tiefe gehen, sind besser als Gruppen, die an der Oberfläche bleiben – mindestens sind sie schneller.
Die Werte sind andere als die auf der Karte? Ja, da ist uns bei der Redigatur wohl etwas durchgerutscht.
Die Werte sind andere als die auf der Karte? Ja, da ist uns bei der Redigatur wohl etwas durchgerutscht.
Aufwand
Teams finden: Auf jeden Fall Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Arbeitsgängs mixen. Termine finden: Zeit freistellen für Meetings und Workshops. Ergebnisse finden: reinlesen in Themen, austauschen, diskutieren und gemeinsam präsentieren – zum Beispiel im quollektiv.
Wohlfühlfaktor
Auch hier sorgt die Mitbestimmung für gute Stimmung. Wer aktiv an seinem Arbeitsumfeld mitgestalten kann, ist glücklicher und bleibt dem Unternehmen länger erhalten.Kopierbarkeit
Wenn Schulen das mit den AGs hinbekommen, warum nicht auch motivierte Mitarbeiter*innen und Geschäftsführer*innen? Die Pubertät ist keine Ausrede mehr – außer bei Auszubildenden.Wirkung
Wenn Arbeit drauf steht, kommt auch viel Arbeit rum. Ergebnisse aus Arbeitsgruppen beleuchten wichtige Themen aus verschiedenen Perspektiven und liefern dem Unternehmen eine Entscheidungsgrundlage.Historie
Wir haben bei der sechsten Auflage den Namen der Karte von ARBEITSGRUPPEN in GÄNGS OF NEW WORK geändert.
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quollektiv
quollektiv
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