DAS WAR DIE
KOON26!
Die vierte co-kreative Konferenz zu Kooperation fand am 2. und 3. Juni 2026 auf dem Weststadt-Gelände in Darmstadt statt.
Die KOON26 hat Menschen zusammengebracht, die wissen wollen, wie gemeinsam besser geht. Wir bedanken uns bei allen, die mitgestaltet, mitdiskutiert und mit gemacht haben! Wir hatten eine supergute Zeit mit allen Teilnehmenden und -gebenden und lassen euch hier mit der Doku, dem Fotoalbum und einem Video nachfreuen!
Und weil nach der KOON auch immer irgendwie vor der KOON ist, sagen wir: Save the date: Am 25. und 26. Mai 2027 laden wir zur KOON27 ein!
Wer als erstes informiert werden will, sobald Inhalte oder Tickets rausgehen, hüpft in den KOON-Newsletter.
Jammi
Programmi
Diese tollen Menschen haben auf der KOON26 mit uns geworkshoped und uns mit neuen Impulsen bewegt. Ergebnisse und Erkenntnisse haben wir zum Nachlesen dokumentiert. Schaut rein:
Tag 1
IMPULS
(Un)Professionalism: Wer sagt uns, dass wir gute Facilitator sind?
Myriam Hadnes, workshops.work
Facilitation lebt von Menschlichkeit, Kreativität und dem Mut, ins Unbekannte zu gehen. Und doch stehen wir immer wieder vor der Frage: Was macht uns eigentlich „professionell“ – und wer legt das fest? Myriam Hadnes hat für ihren Podcast workshops.work mit hunderten Facilitator*innen aus der ganzen Welt gesprochen. Jetzt fragt sie sich und uns: Wer bestimmt eigentlich, was gute Facilitation ist? Und was riskieren wir, wenn wir zu professionell werden?
IMPULS
Superpower Emotion: gute Gefühle für Veränderung
Carolin Adler
Über Emotionen sprechen wir meist als Resultat von Veränderung. Was aber, wenn sie der Anfang von Veränderung sind? Carolin Adler begleitet komplexe Transformationsvorhaben und weiß, welche Emotionen Wandel fördern – und wie wir die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass Menschen in Veränderungsprojekten Mut, Neugier und Verbundenheit statt Stress erleben. Gemeinsam werfen wir einen neuropsychologischen Blick darauf, wie Emotionen entstehen, wirken und sich bewusst beeinflussen lassen – und wie du in dir selbst und in Teams emotionale Superressourcen aufbaust.
IMPULS
Demokratie reloaded: Kommunale Entwicklungsbeiräte als Transformationsmotor
Jan Lachenmayer, Berlin Governance Platform
Wie gelingt echte Zusammenarbeit zwischen Politik, Verwaltung, Zivilgesellschaft und Wirtschaft? Und was hat das mit Demokratie zu tun? Der Kommunale Entwicklungsbeirat (KEB) ist ein innovatives Beteiligungsformat, das lokale Transformationsprozesse strukturiert, moderiert und wirksam macht. Jan Lachenmayer bringt frische Praxisimpulse von der Berlin Governance Platform mit – für alle, die Demokratie nicht verwalten, sondern gestalten wollen.
MITTAGSPAUSE
WORKSHOP
Theorie ist praktisch: Organisationssoziologie trifft Mensch
Dr. Judith Muster und Lukas Fütterer, Metaplan
Führung wird oft auf einzelne Personen reduziert – auf ihre Haltung, ihre Wirkung, ihr Verhalten. Dabei bleibt ein entscheidender Hebel oft im Schatten: die Organisation. Judith Muster und Lukas Fütterer stellen zentrale Thesen aus ihrem neuen Buch vor. Sie zeigen, warum Vorgesetzte nicht automatisch führen – und warum es sinnvoll sein kann, sich dabei klug unterwachen zu lassen. Eine Einladung, Führung als gemeinsame Aufgabe zu denken.
Judith Muster und Lukas Fütterer haben uns und euch auch noch das Mischpult des Managements als PDF sowie ihre Session-Notizen und das Whitepaper zur Organisationskultur zur Verfügung gestellt. Viel Spaß beim Nachlesen!
WORKSHOP
Play at Work: Spielend Menschen und Organisationen entwickeln
Christian Deuschle und Jens Dröge
Spielerisch neue Strategien entwickeln? Klar, aber nicht nur in der Theorie! Wir wollen neue Methoden ausprobieren und erleben. Wie gut, dass Christian Deuschle und Jens Dröge uns PLAYMOBIL pro mitbringen. Die beiden Organisationsentwickler sind Autoren des Standardwerks Play at Work und zeigen uns, wie aus kleinen Figuren große Ideen entstehen.
PlayWork.pro | LinkedIn Jens | LinkedIn Christian
WORKSHOP
Verwaltungshacking: von der Stadtverwaltung zur Lernkommune
Christian Cordes, Stadt Wolfsburg
Verwaltungen und Behörden gelten als grau und spröde, nicht als Orte von Innovations- und Pioniergeist. Wie schafft man es, diese Welt zu verändern? Christian Cordes gibt Einblicke in sein Wirken innerhalb der Stadtverwaltung Wolfsburg. Er zeigt, wie man eine Organisation herausfordert und damit weiterentwickelt. Wie sich eine Kommunalverwaltung trotz starrem rechtlichen Handlungsrahmen wandeln lässt und sich Menschen befähigen lassen.
Kaffee & Kuchen
WORKSHOP
Kooperation in Bewegung: Soziodrama als Labor für Zusammenarbeit
Christoph Buckel, Soziodrama Akademie
Im Soziodrama gibt es kein Drehbuch, keine Profis auf der Bühne. Nur uns. Wir spielen das, was uns bewegt oder was wir bewegen wollen. Wie können wir Kooperation stärken, wenn unterschiedliche Interessen und Perspektiven aufeinandertreffen? In dieser Soziodrama-Session wird Zusammenarbeit nicht diskutiert, sondern szenisch erprobt. Durch Rollenwechsel und gemeinsames Spiel erleben wir, wie Spannungen in Bewegung kommen und neue Formen der Kooperation entstehen, die sich direkt in die Praxis übertragen lassen.
WORKSHOP
Melting the Ice: Wie entsteht echte Verbindung (ohne peinliche Icebreaker)?
Jan Keck
Stellt euch vor, der Beginn eurer Meetings, Trainings oder Workshops fühlt sich nicht gezwungen oder unangenehm an, sondern schafft sofort echte Verbindung, Präsenz und ein Gefühl von Sicherheit – auch bei introvertierten Menschen. Jan Keck lässt lieber Eis schmelzen, als es zu brechen und hat darüber sogar ein Buch geschrieben: „The Campfire Method“ erscheint 2026, kurz vor der KOON. Freut euch drauf und auf jede Menge neue Methoden für mehr Vertrauen, mehr Engagement und mehr Zugehörigkeit.
WORKSHOP
Sustainability in Motion: Nachhaltigkeit in komplexen Systemen gestalten
Inga Skowranek
Trump verlässt Paris, Merz träumt vom Verbrenner-Aus-Aus, Söder von Wurst und LemonAid gibt’s jetzt in Aludosen. War’s das mit Nachhaltigkeit? Bitte nicht! Im Spannungsfeld zwischen ökologischen Notwendigkeiten, wirtschaftlichen Interessen und gesellschaftlichen Erwartungen lässt uns Inga Skowranek, Nachhaltigkeitsmanagerin und systemische Organisationsentwicklerin, Haltung und Handlungsmöglichkeiten erkennen.
COMMUNITY AREA
Building Communities: Wie bildet man Banden?
Jonas Larbalette und Lena Müller, Facilitator Feierabend
„Wie kann ich das KOON-Gefühl mit nach Hause nehmen?”, fragte sich Jonas Larbalette 2024 und erfand kurzerhand: den Facilitator Feierabend. Den gibt’s mittlerweile in Hamburg (mit Jonas), München (mit Lena) und vielen weiteren Städten. Vielleicht auch bald in deiner? Jonas und Lena zeigen, wie Orte entstehen, an denen Menschen nicht nur auftauchen, sondern bleiben. Und dann erkunden wir gemeinsam, was Community ausmacht – und wie sich daraus vielleicht der nächste Feierabend gründen lässt.
Tag 2
WORKSHOP
Letzte Chance Kooperation: Lernen von unmöglichen Bauprojekten
Jessica Färber + Lena Stuhm, Shiftery
Wie bringen wir Bewegung in Systeme, die festgefahren scheinen? Jessica Färber und Lena Stuhm haben Erfahrung in der Facilitation von komplexen Bauprojekten und wissen, wie neue Steuerungslogiken, alternative Führungsmodelle und echte Zusammenarbeit Dynamik erzeugen können. Ihr Workshop zeigt, wie Kooperation zum Wendepunkt in komplexen Großprojekten mit vielen Stakeholdern wird. Und er fragt, was sich daraus für andere Kontexte lernen lässt.
shiftery | LinkedIn Jessica | LinkedIn Lena
WORKSHOP
Future of Facilitation: Wie arbeiten wir in Zukunft?
Max Irmer
Nutzen wir in der Zukunft Empathy Structures statt Liberating Structures? Statt Post-its holographische Moodboards? Und die Moderation übernimmt „Fraink“, die Facilitation-KI? In diesem Workshop nutzen wir Spekulatives Design und Design Fiction, um gemeinsam Artefakte der Zukunft zu entwickeln: Tools, Programme oder Gegenstände, mit denen Facilitator*innen morgen arbeiten werden – und stellen sie im Anschluss in der Community Area aus!
Ab in die Zukunft durften nach dem Workshop alle KOONies, indem sie durch die Ausstellung des „Institut für Miteinander“ folgende Artefakte bewundern durften:
WORKSHOP
Meine facilit AI tion – Deine facilit AI tion: Wie nutzt du KI in Workshops und Prozessen?
Philipp Hormel + Isabelle Rinne | quäntchen + glück
KI-Avatare als Workshop-Teilnehmende, Agenda-Sparrings mit ChatGPT, Prototyping mit KI-Tools. Von Planung über Durchführung bis Dokumentation – wie nutzt ihr KI in euren Workshops und Prozessen? Dieser Workshop lädt ein zum praxisnahen Erfahrungsaustausch: Wir klappen die Laptops auf und zeigen uns gegenseitig unsere Best Practices und Experimente.
WORKSHOP
Walking Workshop: Oh, wie „schön“ ist Darmstadt?!
Lena Müller + Tobias Reitz | quäntchen + glück
Darmstadt. Stand wahrscheinlich nicht auf eurer Liste der „100 Places you must visit before you die“. Aber wenn ihr schon mal da seid, schaut’s euch an! Auf den zweiten Blick ist’s echt schön hier, besonders das Weltkulturerbe Mathildenhöhe. Mit dem KOON-Shuttlebus bringen wir euch sicher zum Sightseeing und zurück. Und wenn wir schon am Stadtspazieren sind, dann probieren wir ganz im Vorbeilaufen die besten Methoden für „Walking Workshops“ aus.
MITTAGSPAUSE
WORKSHOP
Vom Kollapscamp zum Mutual Aid HEAT: Wie bleiben wir in Krisen handlungsfähig?
Cindy Peter, Mutual Aid HEAT
— ÄNDERUNG —
Leider konnte Cindy kurzfristig doch nicht bei der KOON26 mit dabei sein. Für sie ist Jacob Chromy von quäntchen + glück mit folgender Session eingesprungen:
Karten auf den Tisch – Ressourcen kombinieren, Kooperationen entdecken
WORKSHOP
Visionen visualisiert: Wie kommen wir zeichnend zu neuen Lösungen?
Karina Antons, bikablo
bikablo ist vielen Menschen als einfache Anleitung zum Zeichnen in Trainings und Workshops ein Begriff. In unserem Beratungsalltag entfaltet das Zeichnen sein größtes Potential aber gar nicht beim Präsentieren oder Dokumentieren, sondern beim gemeinsamen Finden von Lösungen, Ziel- und Strategiebildern. Karina Antons bringt Beispiele und haarsträubende Geschichten aus dem Beratungsalltag mit, gönnt uns einen Ausflug in Hypnosystemik und Neurowissenschaften und macht uns Lust, mit Stift und Papier nach vorne zu denken.
WORKSHOP
Was wäre, wenn KI in Sekunden die Gedanken aller Teilnehmenden sichtbar macht?
Take-Aw.ai
Take-Aw.ai ist eine KI-gestützte Lösung für Workshops und Events. Teilnehmende sprechen gleichzeitig in ihr Smartphone. Alle Stimmen werden erfasst und direkt ausgewertet. Das offenbart ganz neue Formen der Beteiligung. In dieser Session zerlegen die Co-Founder von Take-Aw.ai gemeinsam mit euch ihr Tool. In ko-kreativen Experimenten schauen wir, welche Anwendungsfälle besonders wertvoll sind und eure Facilitation bereichern. Eine Einladung zum gemeinsamen Denken, Testen und Reflektieren.
Kaffee & Kuchen
WORKSHOP
Dynamik statt Drama: Was hilft, wenn Teilnehmende auf stur schalten?
Gesine Engelage-Meyer + Sonja Hanau, skeams
Kaum etwas fordert uns stärker heraus als Gruppen, die „dicht machen“. Wenn Teilnehmende die Arme verschränken, mit den Augen rollen und leise „Das bringt doch eh nichts…“ murmeln. Was tun wir dann? In diesem Workshop geht es darum, wie wir mit solchen Momenten souverän umgehen, ohne selbst den Boden unter den Füßen zu verlieren. Wir schauen auf Widerstand als Einladung, genauer hinzuschauen. Denn er macht sichtbar, wo Menschen etwas bewahren, Einfluss nehmen oder sich einbringen wollen.
WORKSHOP
Die nie endende Transformation: Tool-Exploration mit 9Spaces
Jana Vogt + Jasmin Kesting, 9Spaces
Wie lassen sich Wissen und Werkzeuge zur Veränderung von Organisationen so aufbereiten, dass alle damit arbeiten können? Das herauszufinden, ist die Mission von 9Spaces. 2021 launchte das Kollektiv um das Magazin Neue Narrative den „Workshop-Baukasten für die Arbeitswelt der Zukunft“. Heute nutzen tausende Organisationen und Organisationsentwickler*innen die so großartig aufbereiteten Tools, Canvases und Methoden, um Wandel konkret zu gestalten. Wir tauchen ein in die Toolbox von 9Spaces! Wir entdecken Bekanntes neu, probieren aus und entwickeln weiter.
Jana Vogt und Jasmin Kesting haben uns und euch die beiden Tools „Lastencheck“, welchen wir gemeinsam entwickelt haben, und das Poster „CV of Failure“ zur Verfügung gestellt. Eure Workshop-Ergebnisse sind hier foto-dokumentarisch gespeichert. Viel Freude beim Nachlesen!
Und das war
noch nicht alles
Get-together am Vorabend
Auch 2026 haben wir für alle früher Anreisenden wieder ein Get-together am KOON-Vorabend angeboten. Wie das war und aussah, erfahrt ihr in unserem LinkedIn-Post!
Co-Orientierungslauf
Menschen und Gelände kennenlernen leicht gemacht. Jede KOON beginnt mit dem Co-Orientierungslauf. Wie bunt sich orientiert wurde, zeigen die Schnappschüsse im KOON-Fotoalbum.
Community Area
Das Weststadtcafé, Darmstadts schönster Biergarten, mit romantischen Blick auf die Gleise, ist KOON-Wohnzimmer und Community Area. Hier gibt’s Kaffee, Snacks, Mittagessen, Sundowner mit BBQ und ein liebes Rahmenprogramm: Clayplay mit Anna vom Keramikstudio 573 Grad, den Illustrations-Automat mit Daniel, das Energizer-Labor mit Theresa und Jacob, eine Bibliothek mit kooperativen Spielen und und und. In unserem KOON-Fotoalbum darfst du einen Blick in unser Wohnzimmer werfen.
Spiele- und Tanzabend
Am ersten KOON-Abend wird traditionell nicht nur gegrillt, sondern auch gespielt. Markus Schönell hat eingeladen zu einer Runde Pen’n’Paper, Jacob Chromy zum kooperativen Spieleabend. Neu 2026: Für alle, die am Abend Lust auf Bewegung haben, gabs was zu tanzen. Alle konnten, niemand musste!
IMMER INFORMIERT
KOON-NEWSLETTER
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SO WAR DIE
KOON26
Das KOON-Fotoalbum ist voll, ein paar Impressionen teilen wir gerne hier. Danke an Julia Wißwesser und Sven-Helge Czichy fürs fotografische Festhalten! Was die Teilnehmenden und -gebenden sagen lest ihr am besten auf LinkedIn.
Über die
KOON
Die KOON [koːon] bringt Menschen zusammen, die beruflich Menschen zusammenbringen. Egal, ob du Workshops facilitierst, Teams coachst, Abteilungen führst, Organisationen entwickelst oder Bürger*innen beteiligst – wenn du dafür brennst, aus Menschen Gemeinschaften und Gemeinschaften erfolgreich zu machen, bist du auf der KOON genau richtig.
Mit einer klassischen Konferenz hat die KOON nur die ersten beiden Buchstaben gemeinsam. Wer zur KOON kommt, erlebt eine wilde Mischung aus Training und Retreat. Training, weil du nicht von Talks berieselt wirst, sondern in Workshops neue Methoden hautnah erlebst. Retreat, weil es so viel Energie gibt, zwei Tage als Community of Practice zu spielen, zu diskutieren und zu erleben.
Über uns
quäntchen
Hi, wir sind quäntchen + glück, ein Kollektiv für Facilitation. Und wenn wir nicht gerade die KOON planen, konzipieren und moderieren wir richtig gute Prozesse, Workshops und Events – damit Menschen in ihrer Organisation, ihrem Unternehmen, ihrer Kommune Positives bewirken können!