Unsere Probleme
hättest du gern?

Dann komm näher! Wir suchen kreative Problemlöser*innen.

Problemlöser*in gesucht!

Zur Zeit
leider nicht

„Ihre Probleme hätten wir gern!” haben wir uns auf die Startseite und einst an die Bürowand genagelt. Dafür suchen wir Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Spezialgebieten und Leidenschaften. Derzeit experimentieren wir damit, auf Stellenausschreibungen zu verzichten und auf Initiativbewerbungen zu setzen. Wir wollen den ganzen Menschen kennenlernen und nicht nur das, was möglichst genau auf unsere Stellenanzeige passt.

Die typische Stellenanzeige erzählt dir, wie du sein solltest. Wir erzählen dir, wie wir sind – und lassen dich entscheiden, ob du zu uns passt. Dabei gibt es zehn Dinge, die du über uns wissen solltest. Und dann gehen wir etwas ins Detail.

Zumindest normalerweise, denn: Wir stellen bis auf Weiteres keine neuen Mitarbeiter*innen ein. 

Nachdem wir vor ein paar Monaten recht spontan (und nicht ganz freiwillig) unsere liebe queststadt gegen unsere Küchen, Wohn- und Arbeitszimmer tauschen mussten, haben wir für uns herausgefunden, dass unsere aktuelle Teamgröße prima zu uns passt. In der dezentralen Arbeit (mit vielen wilden Workshops!) mit Zoom, Mural, Slack und Co. hilft uns, dass wir uns untereinander schon lange kennen und viele Jahre New-Work-Erfahrung haben. Diesen Vorteil nutzen wir nun, um mit unseren Kund*innen Arbeit in der Klimakrise neu zu denken!

Das willst Du auch ganz dringend? Dann schreib uns eine formlose E-Mail (bitte keine Bewerbung!) an bewerbungen-an-qundg@qundg.de, damit wir uns bei Dir melden können, wenn unser Team Dich braucht. 

Wir suchen Innovations-Strateg*innen (m/w/d)

Wo andere schreiben, welche Studienabschlüsse sie erwarten, erzählen wir dir, dass unsere Strateg*innen aus ganz unterschiedlichen Ecken kommen. Und dass wir genau das schätzen. Aus der Theaterwelt funktioniert der Quereinstieg genauso wie aus der klassischen Unternehmensberatung. Was uns eint, ist große Neugier, Lust auf Menschen und der Wille, die Welt ein Stückchen besser zu machen. Und gemeinsame Denkschulen, auf deren Basis wir unsere Projekte angehen (Lean Startup, Design Thinking, New Work, Design Sprints, Bingo!).

Wir arbeiten gemeinsam – in Teilzeit, Vollzeit, mit viel oder wenig Reisezeit – daran, das Digitale menschlicher zu machen. Wir finden zukunftsfähige Geschäftsmodelle. Wir entwickeln Ideen. Wir bringen andere dazu, Ideen zu entwickeln. Wir verwerfen Ideen. Und wir arbeiten gemeinsam mit unseren Kund*innen daran, ihre Organisationen innovationsfreundlicher zu machen. Dabei sind wir Moderator*innen, Sparringspartner*innen, New-Work-Expert*innen. Und wir wissen: Gute Workshops brauchen durchdachte Methodik, gute Strategien schonungslose Analysen, gute Ideen den gnadenlosen Zielgruppentest.

Du denkst, dass du hier gut reinpasst?

Wenn wir nicht gerade nicht suchen – wie zur Zeit

Dann schreib uns eine formlose E-Mail (bitte keine Bewerbung!) an bewerbungen-an-qundg@qundg.de, damit wir uns bei Dir melden können, wenn unser Team Dich braucht.

Wir vergeben mindestens dreimonatige Praktika – normalerweise. Während der aktuellen Pandemie arbeiten wir allerdings ausschließlich im Homeoffice und können kein reguläres Praktikum ermöglichen. Über Bewerbungen für die Zeit danach freuen wir uns aber natürlich, denn: Wir würden uns freuen, deinen Lebenslauf zu bereichern. Bereicherst du auch unseren?

Zur Zeit leider keine Praktika :-/

Jan-Kristian Jessen

Ihr Ansprechpartner

Jan-Kristian Jessen

Schau dich doch noch
ein bisschen um.

Bevor wir dich kennenlernen, magst du vielleicht noch etwas über uns erfahren? Das sind wir. Die Menschen hinter der Agentur mit dem niedlichen Namen. Unter #allemeinequäntchen teilen wir persönliche Einblicke.