Erst Lunch,
dann Learn
Bei unserem Mittagsformat geben wir Zeit und Raum für Austausch rund um die Zukunft der Arbeit
Bei „Erst Lunch, dann Learn” geben wir Zeit und Raum für Austausch rund um die aktuellen Themen der Arbeitswelt: Wo und wie arbeiten wir in Zukunft? Was ermöglicht uns Remote Work? Was können uns virtuelle Welten bieten? Welche Strategien helfen uns dabei, positiv in die Zukunft zu schauen? Und mit welchen Methoden können wir als Organisation mehr zum Klimaschutz beitragen?
Wir sind sicher: Alles wird besser, wenn wir uns austauschen. Und wann? Mittags im Homeoffice – am besten gleich nach dem Essen.
2023 snack(t)en wir folgende Themen:
2022 servier(t)en wir folgende Themen:
2021 haben wir uns in unserer gemeinsamen Mittagspause zu folgende Themen mit euch ausgetauscht:
- 1. Psychological Safety
- 2. Wo und wie arbeiten wir in Zukunft?
- 3. Wie wir den Zufall für Remote Work nutzen können
- 4. Remote Onboarding
- 5. Remote Teambuilding
- 6. Mural Lisas
- 7. Remote aufs Land
- 8. Remote Work als Nachhaltigkeitsbooster
- 9. Facilitative Leadership
- 10. Hybrid-Workshop? Nur echt mit Remote-Schnupfen!
UNSER NÄCHSTES EVENT
Die nächste gemeinsame Mittagspause ist noch in Planung. Wer die 19. Ausgabe von „Erst Lunch, dann Learn“ nicht verpassen mag, folgt uns am besten auf Eventbrite (Follower*innen werden über die neusten Events nämlich direkt nach Veröffentlichung informiert.) oder auf unseren Social-Media-Kanälen (LinkedIn und Instagram)!
UNSERE LETZTEN EVENTS
Erst Lunch, dann Learn – #18 Arbeitsverträge der Zukunft
Vertrauensarbeitszeit, großer Zusammenhalt, selbstorganisierte Teams – und dann beginnt der neue Job damit, dass das Unternehmen den Arbeitsvertrag _vorlegt_. Wie kann es sein, dass es diesem geradezu symbolischen Startpunkt an jeglicher Modernität fehlt?
Kathrin Hartmann kennt die Antwort und weiß, wie es besser geht: mit Arbeitsverträgen, die die gelebte Unternehmenskultur abbilden.
Zurück aus unserer Sommerpause, begrüßten wir in der 18. Ausgabe am 20. September von 12:00 bis 13:00 Uhr Kathrin als externe Impulsgeberin, die Würze in unsere Themenküche bringt. Nach ihrem ideenreichen Input stellten wir uns und das Thema Arbeitsverträge auf den Kopf und lernten, wie Arbeitsverträge in Zukunft aussehen können.
Auch bei diesem Event haben wir den Impuls von Kathrin aufgezeichnet. Anhören und anschauen lässt sich der Impuls zu Arbeitsverträgen über den Button links „Reinklicken und anschauen!“.
Marie-Louise Sobe hat den Fortbildungssnack grafisch festgehalten, was wir euch natürlich nicht vorenthalten wollen. Wir schicken ein ganz großes „Danke“ an dich, Marie-Louise!
Was mit euren offenen Fragen passiert ist?
Lena hat Kathrin eure Fragen gestellt und spannende Antworten erhalten. Das ganze haben sie für euch aufgezeichnet. Das Q&A-Video könnt ihr euch mit einem Klick auf den Button „Zu den Antworten“ anschauen.
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Wer demnächst einen 16-Löffel-Kuchen nach Kathrins Rezept backen mag, hier kommt das Rezept:
16 EL Zucker, 1 Päckchen Vanillezucker mit 6 Eiern sehr schaumig schlagen. 16 EL Mehl mit 1 TL Backpulver mischen. 1 Tasse Öl und Mehlmischung abwechselnd und nach und nach zu Eier-Zucker Mischung geben. Einen Schuss Milch dazu. Springform mit Rohrboden fetten, Teig hinein. Backen bei 160 Grad Umluft 50 Minuten. Manchmal gebe ich noch ein paar Äpfelchen rein oder mische die Hälfte des Teiges mit Kakao.
Erst Lunch, dann Learn – #17 Kooperation
Lust auf food for thought? Bei „Erst Lunch, dann Learn #17“ sprechen wir miteinander über das Miteinander.
Co-Working, Co-Creation, Co-Living – Co-operieren ist cool. Nur durch Kooperation gelang es der Menschheit, sich als Spezies erfolgreich zu behaupten, und nur durch Kooperation wird es der Menschheit gelingen, sich zu behaupten.
Doch wie kooperativ sind wir eigentlich als Gesellschaft, als Unternehmen, als Individuen und Individualisten? Was ist funktionierende Kooperation und wie bringen wir das Kooperieren zum Funktionieren?
Für die 17. Ausgabe von Erst Lunch, dann Learn haben wir leckeres „food for thought“ für euch vorbereitet. Unsere kleine Meta-gspause ist gleichzeitig Appetizer für die KOON23, unsere co-kreative Konferenz zu Kooperation am 23. und 24. Juni in Darmstadt.
Zusammen mit euch wollen wir herausfinden: Wie bringen wir die Kooperation in die Zukunft und was ist die Zukunft der Kooperation?
Nach Mampf und Meta wird’s konkreter: Wir haben tolle Methoden für mehr Miteinander für euch vorbereitet und freuen uns aufs Austauschen und Ausprobieren. Schnappt euch eure*n liebste*n Koop-Partner*in und kommt zur kooperativsten Mittagspause, die ihr am 31. Mai in diesem Internet erleben könnt.
Auch bei diesem Event haben wir den Impuls von Tobi aufgezeichnet. Anhören und anschauen lässt sich der Impuls zu Kooperation über den Button links „Jetzt anschauen“.
Wir haben für alle, die Lust auf noch mehr Wissen haben, noch folgende Podcast-Empfehlung:
- „Auch das noch“ – Folge: Krise der Demokratie – Wo lernen wir noch, uns einzumischen? (DIE ZEIT)
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In der Mittagspause haben wir eine Methode in ihrer kleinsten Form ausprobiert, die wir „Marktplatz der Möglichkeiten“ genannt haben. Sie ist ein eigener Twist aus dem Effectuation „Markplatz der Macher“ und geht so:
💡 Mini-Marktplatz der Möglichkeiten
ℹ️ So gehts: Ihr seid gleich zu zweit im Breakout und habt insgesamt 10 Minuten Zeit für folgende drei Schritte:
- Person A beantwortet in 2 Minuten kurz uns knapp: Was können wir (als Organisation) gut? Was brauchen wir?
- Dann ist die Person B dran. Auch sie hat 2 Minuten Zeit, um kurz und knapp zu diesen Fragen etwas zu sagen: Was können wir (als Organisation) gut? Was brauchen wir?
- Im Gespräch miteinander habt ihr anschließend 6 Minuten Zeit, um euch auszutauschen zu den Fragen: Wie könntet ihr einander unterstützen? Welche Projekte/Ideen könnten aus euren beiden Organisationen entstehen? Wie könnte ein weiterer Austausch zwischen euch aussehen?
Diesen Markplatz kann man auch noch um einige Runden erweitern, um für noch mehr Kooperationen zu sorgen.
Erst Lunch, dann Learn – #16 Erst Future, dann Present
Was wäre, wenn* … Über Zukunftsszenarien kann man lange nachdenken. Oder sich in einem kleinen Rollenspiel direkt hineinversetzen und miteinander austauschen. Wir möchten letzteres – und zwar mit euch bei “Erst Lunch, dann Learn”.
In unserer gemeinsamen Mittagspause am 15. März von 12:00 bis 13:00 Uhr führten Jacob und Sophie uns durch eine „Liberating Structure-in-Development“, die uns im letzten Jahr besonders ans Facilitator-Herz gewachsen ist: Future~Present. 💚 Diese futuristische Methode schafft es, Gruppen spielerisch zu zeigen, warum es Veränderung braucht und wie sie gelingen kann.
In unseren Input-Slides oder diesem Blogpost von The Liberators erfahrt ihr, dass bei dieser Methode alte und junge Menschen an einem Tag in einer besseren Zukunft am Lagerfeuer sitzen und die jungen die alten Menschen fragen, wie es zu dieser Zukunft gekommen ist. Die Anleitung zur Methode, dem Szenario und eure Ideen zu den Einsatzmöglichkeiten der Methode könnt ihr in den Impuls-Slides nachlesen.
Auch bei diesem Event haben wir den Impuls von Sophie und Jacob aufgezeichnet. Anhören und anschauen lässt sich der Impuls zur Methode und dem Zukunftsszenario über den Button links „Jetzt anschauen“.
Erst Lunch, dann Learn – #15 Meetings, Meetings, Meetings
Meetings… sie füllen unsere Kalender, klauen unsere Lebenszeit und führen oft zu NIX. Denn uns Menschen fällt es schwer, in Gruppen konstruktiv zusammenzuarbeiten und die Best Practices für gute Meetings haben es noch immer nicht in alle Organisationen geschafft. 2023 soll damit Schluss sein!
Und so widmeten wir das letzte ELDL des Jahres 2022 am 21. Dezember von 12 bis 13 Uhr dem Thema „Meetings, Meetings, Meetings“. Anhand von Fragestellungen, die ihr eingereicht und ausgewählt habt, tauschten wir uns dazu aus, wie die Meeting-Kultur in eurer Organisation künftig besser werden kann. Das alles interaktiv und mit Hilfe unserer neu-entwickelten Methode „Lean Coffee Fishbowl“, die die Bühne für viele Menschen und Themen frei macht. Aus „Erst Lunch, dann Learn“ wurde kurzzeitig „Erst Lunch, dann Labern“ – aber mit Struktur!
Vielen Dank euch für das Einreichen eurer Fragen und Themen. Wir haben sie aufbereitet zur gemeinsamen Mittagspause und der Lean Coffee Fishbowl mitgebracht.
Eine Erklärung der Methode und die Voting-Ergebnisse eurer Themen findet ihr in den Slides. Mit Klick auf den Button könnt ihr sie nachlesen und herunterladen!
Erst Lunch, dann Learn – #14 Offsites
In diesem Jahr hatten wir die große Freude, zahlreiche Team-Offsites und Retreats gestalten zu dürfen. Aktiv Zeit für sich und das Team nehmen, das tut gut nach Pandemie und inmitten multipler Krisen. Was wir gelernt haben: Für richtig gutes Teambuilding braucht’s weder eine Finca auf Mallorca noch ein Survivaltraining im Nirgendwo. Abseits vom Arbeitsalltag zwei Tage seriös an Zusammenarbeit, Beziehungen und Wertschöpfungen zu arbeiten – das ist und bleibt das beste Teambuilding.
Diese und weitere Insights, unsere liebsten Offsite-Methoden und -Locations, sowie kleine Hacks für euer nächstes Team-Event haben wir euch am 30. November bei der 14. Ausgabe von Erst Lunch, dann Learn, unserem lecker-virtuellen Fortbildungssnack in der Mittagspause, verraten.
Auch bei diesem Event haben wir den Impulsvortrag von Tobi aufgezeichnet. Anhören und anschauen lässt sich der Impuls „Offsites“ über den Button links „Jetzt anschauen“.
Erst Lunch, dann Learn – #13 Die Macht von Reflexionsmethoden
Ohne Blick zurück kein Schritt nach vorne? Darüber reflektierten wir gemeinsam in der 13. Ausgabe von „Erst Lunch, dann Learn” am 28. September von 12 – 13 Uhr.
Was gestern war, ist heute schon egal. Oder nicht? Zurückblicken und reflektieren treibt uns voran, wenn wir aus dem Vergangenen für die Zukunft lernen. Das weiß jedes Sprint-Team. Und das Beste: Es klappt sogar ohne Scrum-Master und agile Prozesse. Unsere Erfahrung zeigt: Gerade in selbst organisierten Teams, aber auch in Abteilungen braucht es stetige Reflexionen, um besser zusammenzuarbeiten.
Bei der 13. Ausgabe von „Erst Lunch, dann Learn” zeigte euch Lena unsere liebsten Reflexionsmethoden und teilte mit euch unsere Tipps zum Einsatz von kleinen und großen Rückblicken. Im Anschluss tauschten wir uns dazu aus, wie und wann ihr in euren Organisationen reflektiert und warum Reflexionen auch außerhalb von agilen Teams so mächtig sind.
Auch bei diesem Event haben wir den Impulsvortrag von Lena aufgezeichnet. Anhören und anschauen lässt sich der Impuls „Die Macht von Reflexionsmethoden“ über den Button links „Jetzt anschauen“.
Zum Impulsvortrags möchten wir noch folgende Linksammlungen zu Reflexionsfragen mit euch teilen:
Erst Lunch, dann Learn – #12 Futures Thinking – Krise braucht Zukunft
Klima, Krieg und Katastrophen. Warum an die Zukunft denken, wenn die Gegenwart schon aufregend genug ist? In unseren Workshops und Prozessen erleben wir: Gerade Zeiten multipler Krisen hat Futures Thinking, die strukturierte Arbeit mit Zukünften und Utopien, einen immensen Nutzen für Teams, Orte und Organisationen.
Bei der zwölften Ausgabe von „Erst Lunch, dann Learn“ am 27. Juli (12:00 – 13:00 Uhr) hat euch Tobi unsere liebsten Modelle und Methoden von Futures Wheel bis Press Release from the Future, von Threatcasting bis Backcasting gezeigt. Außerdem haben wir mit euch diskutiert, wie ihr Futures Thinking persönlich und beruflich nutzen könnt, um optimistischer, entschlossener und resilienter in die Zukunft zu gehen.
Auch bei diesem Event haben wir die beiden Teile von Tobis Impulsvortrag aufgezeichnet. Der erste Teil beschäftigt sich mit den aktuellen Krisen und unserem Umgang mit ihnen.
Anhören und anschauen lässt sich der Impuls „Futures Thinking (Teil 1) – Die Krisen“ über den Button links „Jetzt anschauen“.
Zu dem ersten Teil des Impulsvortrags können wir noch folgende weiterführende Lesetipps empfehlen:
- Über das aktive Ausblenden von Nachrichten:
- Article „I stopped reading the news. Is the problem me — or the product?“ (Washington-Post, by Amanda Ripley)
- Overview and key findings of the 2022 Digital News Report (Reuters Institute)
- Über Wege aus der Demokratiekrise: So retten wir die Demokratie (Krautreporter)
- Über die Krise als Wendepunkt: Wendepunkte (Brandeins-Magazin 07/2022)
- Über Resilienz: Wie wir Krisen bewältigen – Resilienz und ihre Grenzen (SWR2 Wissen)
Im zweiten Teil des Impulses gab Tobi einen Einblick in die Zukünfte und wie wir mit ihnen arbeiten können, um handlungsfähiger in der Gegenwart zu werden.
Anhören und anschauen lässt sich der Impuls „Futures Thinking (Teil 2) – Die Zukunft“ über den Button links „Jetzt anschauen“.
Zu dem zweiten Teil des Impulsvortrags können wir noch folgende weiterführende Lesetipps empfehlen:
- Über Zukünfte, Utopien und Veränderung
- Resilient Futures: 12 | Otto Scharmer – Kultur der Wandlungsfähigkeit (Resilient Futures)
- Wiedergewinnung von Zukunft – Geschichten des Gelingens erzählen (bpb)
- Sven Prien-Ribcke (Utopie-Konferenz): Wozu brauchen wir Utopien? (Geil Montag Podcast)
- Learning from the Future (Harvard Business Review, by J. Peter Scoblic)
Erst Lunch, dann Learn – #11 Netzwerken und Arbeiten in virtuellen Welten
Sommer, Sonne, Sonnenschein: Am 29. Juni haben wir den Neustart von „Erst Lunch, dann Learn” in 2022 gemeinsam am Strand gefeiert und dabei virtuelle Welten entdeckt.
In der elften Ausgabe von „Erst Lunch, dann Learn” haben wir uns nach dem gemeinsamen Mittagessen in Zoom getroffen und sind weiter zum Lagerfeuer an den Strand gezogen. Nicht in Florida, oder Sardinien. Nein, in unserer virtuellen Welt namens Mibo. Dort haben wir uns über unsere und eure bisherigen Erfahrungen rund um virtuelle Tools und ihre Einsatzgebiete ausgetauscht.
Ganz konkret haben wir mit euch folgenden 5 virtuellen Welten betrachtet und euch ins Erleben von Letzterer gebracht:
Auch bei diesem Event haben wir den Input-Part aufgezeichnet. Anhören und anschauen lässt sich der Impuls „Netzwerken und Arbeiten in virtuellen Welten“ über den Button links „Jetzt anschauen“.
Erst Lunch, dann Learn – #10 Hybrid-Workshop? Nur echt mit Remote-Schnupfen
Was ist eigentlich ein Hybrid-Workhop? Wenn ein paar Menschen zu einem Vor-Ort-Workshop hinzugeschaltet werden? Wenn die Hauptmoderation an einem Ort mit High-End-Technik im Hybridstudio zaubert und die Teilnehmer*innen hinzugeschaltet werden?
Wie wäre es damit: Die meisten Menschen sind an einem Ort, ein paar wenige werden hinzugeschaltet – und die Hauptmoderation bekommt einen Schnupfen? Was Hektik hätte bedeuten können, wurde für uns zu einer neuen positiven Erfahrung im Hybridworkshoppen.
In der Länge eures Mittagessens haben wir in der Mittagspause am 08. Dezember unsere Learnings aus Zufall, Methodik und ja, auch etwas Technik geteilt: Ohne Hedwig und Eulfriede wäre es dann doch nicht gegangen. Wir haben euch eingeladen auch eure Eulen mitzubringen, oder alternativ eure Hybrid-Erfahrungen – denn auf den Austausch mit euch freuen wir uns am meisten!
Auch bei diesem Event haben wir den Input-Part aufgezeichnet. Anhören und anschauen lässt sich der Impuls „Hybride Workshops – Nur echt mit Remote-Schnupfen“ über den Button links „Jetzt anschauen“.
Erst Lunch, dann Learn – #9 Facilitative Leadership
In der neunten Ausgabe unseres Mittagsformats haben Sophie und Jacob über „Facilitative Leadership“ gesprochen und ihre Beobachtungen dazu geteilt, warum sie denken, dass Facilitation Skills gerade für Führungskräfte so wichtig sind. Wir glauben, dass es für eine komplexere Arbeitswelt auch eine neue Art von Führung braucht. Nach dem gemeinsamen Schlemmen und Zuhören, haben wir unsere Gedanken zum Thema in verschiedenen Runden ausgetauscht.
Für dieses Thema können wir noch folgenden weiterführenden Lesetipp empfehlen:
- Facilitation Skills Just Might Be The Best Kept Leadership Secret – Artikel in der Forbes von Dana Brownlee
Auch bei diesem Event haben wir den Input-Part aufgezeichnet. Anhören und anschauen lässt sich der Impuls „Facilitative Leadership“ über den Button links „Jetzt anschauen“.
Eine Besonderheit gab es in dieser Ausgabe: Unser quäntchen Daniel hat das Event mit Generative Scribing begleitet, und die Wortbeiträge in einem herbstlichen Bild festgehalten hat. Zum näher Anschauen bitte hier klicken.
Die Original-Quelle der im Input gezeigten Grafik findet ihr hier.
Erst Lunch, dann Learn – #8 Remote Work als Nachhaltigkeitsbooster
Stromfresser Videocall vs gesparte Auto-Kilometer durch Homeoffice – welches Potential kann #RemoteWork für eine nachhaltigere Gesellschaft haben?
Philipp und Marie haben sich für unsere unserer 8. Ausgabe von „Erst Lunch, dann Learn“ am 06. Oktober durch Studien, Tipps und Ideen geackert und Antworten auf die Frage gegeben, wie wir als Team remote zusammenarbeiten und das Klima schützen können.
Die Ergebnisse können jederzeit nachgelesen werden, da wir die Input-Slides wie immer nebenstehend zur Verfügung stellen. Ein kleiner Nachtrag: Zu den erwähnten Studien gehört die letztjährige Studie vom Borderstep Institut und die diesjährige Studie vom Vodafone Institute for Society and Communications.
Auch bei diesem Event haben wir den Input-Part aufgezeichnet. Anhören und anschauen lässt sich der Impuls „Remote Work als Nachhaltigkeitsbooster“ über den Button links „Jetzt anschauen“.
Erst Lunch, dann Learn – #7 Remote aufs Land
In der 7. Ausgabe von Erst Lunch, dann Learn „Raus aufs Land“ berichten Anna und Tobi am 15. September von ihrem Landleben auf Zeit beim Summer of Pioneers.
Auf der Suche, wie sie in Zukunft leben und arbeiten wollen, haben Anna und Tobi im Mai 2021 kurzerhand ihre Sachen gepackt und sind für ein halbes Jahr von der südhessischen Großstadt in die nordhessische Kleinstadt gezogen. „Summer of Pioneers” heißt das Projekt, das 20 remote arbeitenden Großstädter*innen ein halbes Jahr Landleben auf Probe ermöglicht. Leben in Fachwerkhäuschen auf dem neu zu belebenden Marktplatz, arbeiten im Coworking Space, kochen in der Gemeinschaftsküche und waschen mit zwei Waschmaschinen auf zwanzig Personen. Wie sich das Co-Living auf Zeit anfühlt, warum Gemeinschaft und Coworking auf dem Land gut fürs Klima ist und was Remote Work sonst noch möglich macht, das erzählten Anna und Tobi bei ELDL #7. Wer noch mal nachlesen mag: Ein Zwischen-Fazit der beiden gibt es hier zu lesen.
Auch bei diesem Event haben wir den Input-Part aufgezeichnet. Anhören und anschauen lässt sich der Impuls „Remote auf’s Land“ über den Button links „Jetzt anschauen“.
Erst Lunch, dann Learn – #6 Mural Lisas
Von Mural Lisas und Mirós – die Kunst digitaler Whiteboards
Digitale Whiteboards sind so viel mehr als „endlich leserliche Post-its“. Tools wie Mural, Miro oder Conceptboard ermöglichen eine völlig neue Art virtueller Workshops und Zusammenarbeit.
In der 6. Ausgabe unseres Mittagsformats „Erst Lunch, dann Learn“ führten uns am 11. August von 12:00 – 13:15 Uhr Tobi und Daniel durch unser Whiteboard-Museum und zeigten allen Teilnehmenden die schönsten Mural Lisas und Mirós! Das beste: Im Whiteboard-Museum durfte man erstens nebenbei das Mittagessen genießen und zweitens gaaaaaanz viel ausprobieren!
Die Antworten auf alle Fragen, mit welchen Tobi und Daniel gelöchert wurden, sind jetzt neben dem Input in dem exportierten Mural-Board zu finden. Dieses kann als PDF-Format links heruntergeladen werden.
Auch bei diesem Event haben wir den Input-Part aufgezeichnet. Anhören und Anschauen lässt sich der Programmpunkt „Impuls zu Mural Lisas und Miros“ über den Button links „Jetzt anschauen“.
Servicehinweis: Bei Mural gibt es jetzt einen kostenlosen Tarif, mit welchem man maximal 5 Boards erstellen und gestalten kann. Viel Spaß beim Ausprobieren!
Erst Lunch, dann Learn – #5 Remote Teambuilding
Teambuilding fand bis vor einem Jahr meist im Office, Kletterpark, Biergarten oder Escape Room statt. Durch mehr Distanz veränderte sich das Miteinander und von jetzt auf gleich musste ein neuer Plan her zu der Frage “Wie stärken wir auch im Homeoffice unser Teamgefühl?”.
Bei “Erst Lauch, dann Learn #5” am 23. Juni von 12:00 – 13:15 Uhr hat Janni, die natürlich kein Lauch ist, sondern den Learn-Teil übernimmt, uns Einblicke in unseren Plan für mehr Teamspirit gegeben, während die Teilnehmenden mit gespitzten Ohren ihr Mittag geschlemmt haben. Mit dabei sind Tipps, Tools und Methoden, zu denen wir uns anschließend mit leeren Mund gemeinsam ausgetauscht haben und ins Ausprobieren gekommen sind.
Die Folien zum Input können links heruntergeladen werden.
Auch bei diesem Event haben wir den Input-Part aufgezeichnet. Anhören und Anschauen lässt sich der Programmpunkt „Impuls zum Thema Remote Teambuilding“ von Janni über den Button links „Jetzt anschauen“.
Erst Lunch, dann Learn – #4 Remote Onboarding
Das erste Kennenlernen ist immer aufregend, auch im Job. Als wäre die Aufregung nicht schon genug, tauchen in remote Zeiten zum Jobeinstieg noch andere Herausforderungen auf, wie: Wie kann ich meine Kolleg*innen online kennenlernen? Kann ich mich über die Distanz hinweg überhaupt ins Team integrieren? Lena, unsere erste Remote Praktikantin, sagt: „Ja, doch man muss wissen wie!“.
Genau davon berichtete sie zusammen mit Sophie in unserer vierten Ausgabe am 19. Mai. Nach dem kurzen Impuls vollgepackt mit Fakten, Tipps und Dos and Don’ts des Remote Onboardings, brachten sie uns ins Austauschen und gegenseitige Kennenlernen.
Die vollständige Präsentation des Inputs findet ihr links.
Auch bei diesem Event haben wir den Input-Part aufgezeichnet. Anhören und Anschauen lässt sich der Programmpunkt „Impuls zum Thema Onboarding“ über den Button links „Jetzt anschauen“.
Erst Lunch, dann Learn – #3 Wie wir den Zufall für Remote Work nutzen können
Zufällige Begegnungen in der Kaffeeküche, gemeinsame kreative Arbeitsphasen, zufällige Flurgespräche mit guten Ideen – All das bleibt durchs Homeoffice seit einem Jahr auf der Strecke! Sich online zu meeten, ist einfach. Zufälle für Kreativität, Innovationen und Austausch über Distanzen hinweg zu generieren, ist ganz und gar nicht einfach.
Wir haben Tools, Tipps und Methoden zum Zufall herausgesucht, ausprobiert und getestet. Für uns und für euch. Unsere Learnings teilt Jacob zur Mittagspause in einem kurzen Input, bevor er uns ins zufällige Erleben, kreativ sein und Networken bringt.
Die vollständige Präsentation und Aufzeichnung des Inputs findet ihr dann links.
Auch bei diesem Event haben wir den Input-Part aufgezeichnet. Anhören und Anschauen lässt sich der Programmpunkt rund um Zufälle über den Button links „Jetzt anschauen“.
Hier die Tools und Methoden, die wir im Event erwähnt und ausprobiert haben:
- Online-Glücksrad
- Coffeecall
- Coffeecall-Gruppe für Freelancer*innen
- INTRO.chat
- Workdate
- Story-Cubes
- The Game Of Creativity
- Random Wordgenerator
- noch mehr Zufall? Dann ab auf dieses Board.
Zufällig bei ELDL entstanden. Eine Coffeecall-Gruppe für Freelancer*innen.
Erst Lunch, dann Learn – #2 Wo und wie arbeiten wir in Zukunft?
Mitte Februar arbeitete jede*r zweite abhängig Beschäftigte in Deutschland ständig oder an mehreren Tagen von zu Hause aus*. Doch wo werden wir „nach Corona“ arbeiten? Geht’s „zoom-fatigue“ zurück ins Büro? Bleiben wir im Homeoffice? Wir sind abgetaucht in unzählige Studien, Artikel, LinkedIn-Diskussionen. Mit neun Beobachtungen zur Zukunft des Büros tauchen wir bei „Erst Lunch, dann Learn #2“ wieder auf.
Tobi hat diese neun Beobachtungen zur Zukunft der Arbeit mit Zahlen, Daten und Fakten in einer Präsentation zusammengetragen und untermauert. Wer noch einmal reinschauen möchte, um weiter darauf herum zu denken, kann sie sich direkt herunterladen.
Für alle Video-Fans haben wir den Input-Part aufgezeichnet. Anhören und Anschauen lässt sich der spannende Programmpunkt über den Button links „Jetzt anschauen“.
Erst Lunch, dann Learn – #1 Psychological Safety
In der ersten Ausgabe von „Erst Lunch, dann Learn“ haben wir uns gleich nach dem Mittagessen einem Thema gewidmet, das vor allem (aber nicht nur) in remote arbeitenden Teams ein zentrales Element ist: psychologische Sicherheit. Was das ist, wie sie entsteht und warum sichere Teams resilienter sind, haben Sophie und Jacob in einem kleinen Input zusammengetragen.
Die Präsentation zum entsprechenden Programmpunkt kann hier heruntergeladen werden.
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