Interview mit HEAG mobilo zum Fokustag
Maren und das Team Innovationsmanagement treiben in der HEAG die Zukunft von Mobilität und Arbeit voran. Nur montags bleiben sie unter sich. Da ist Fokustag
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Wie wir arbeiten
Das Gleiche in grün: querfeldein – unser Remote-Trip
2020 wollten wir quäntchen gemeinsam auf Roadtrip gehen. Dann kam Corona. Jetzt soll's endlich losgehen: remote zu spannenden Menschen mit Ideen für morgen!
Der Weg, ein quäntchen zu werden.
Die wichtigsten Meilensteine unseres Bewerbungsprozesses haben wir für dich zusammengefasst und mit Tipps untermauert.
querfeldein: Wen sollten wir treffen?
Dieses Jahr geht’s querfeldein! Alle quäntchen suchen sich Reiseziele und Gesprächspartner*innen zu einem Thema ihrer Wahl. Wen sollen wir treffen?
Wir streiken.
Wir unterstützen die Proteste gegen die aktuelle Klimapolitik und gehen gemeinsam auf die Straße.
Four days without meetings. Every week.
We are not there for you on Mondays because that way, you get more out of us Tuesday through Friday. We call it: Doneday.
Zwei Tage gute Taten
Happening statt Häppchen! Wir feierten den Relaunch der Agentur mit einem Tatcamp und arbeiteten an zwei Tagen mit vielen Gästen für die gute Sache.
quest + festival = questival
Wenn eine Digitalagentur mehr als ein Jahr am Relaunch arbeitet, ist das ein Problem. Und Party die Lösung. Du bist herzlich eingeladen, mit uns zu feiern!
Vier Tage keine Meetings. Jede Woche.
Wir sind montags nicht für euch da, damit ihr dienstags bis freitags mehr von uns habt. Wir nennen es: Schontag.
Seit acht Jahren New Work und jetzt endlich: Newworkshop!
Das, was viele „New Work” nennen, ist bei uns new since 2010. Von unseren Erfahrungen aus acht Jahren New Work könnt ihr jetzt profitieren: im Newworkshop!
One week in Tel Aviv – where to go, whom to meet?
The Digital Revolution causes problems we like to solve. From April 28th until May 5th, we will visit Tel Aviv – and want to meet Israeli problem solvers!
Eine Woche Tel Aviv – wen sollten wir treffen?
Kersten und Jan sind Anfang Mai eine Woche in Israels (Tech-)Startup-Zentrum. Wen sollten sie dort treffen? Wir freuen uns über jeden Tipp und Kontakt!
Kritisiert uns! Warum wir mehr kritischen Diskurs im Design brauchen.
Design ist allgegenwärtig – eine kritische Auseinandersetzung damit eher nicht. Wir wünschen uns mehr Diskurs im Design und suchen Mitstreiter*innen!
Bessere Projekte durch Sparrings mit Externen
Einmal die Woche kommen Prof. Dr. Thomas Pleil oder Jacob Chromy zum Sparring. Ihr externer Blick macht die Projekte von quäntchen + glück besser.
Kampf dem Versions-Chaos! Wie wir mit Sketch und Abstract kollaborativ arbeiten
Kampf dem Versions-Chaos! Wie unsere Designerinnen mit Sketch und Abstract stressfrei zusammenarbeiten.
Raus aus der Komfortzone: Up to date mit dem Fortschrittsfreitag
Gesucht: Schöne Orte für unseren Fortschrittsfreitag! Was es damit auf sich hat und was für euch rausspringt, erfahrt ihr im aktuellen Blogpost.
Bei Anruf T-error: Rhetorisch weiterbilden am Arbeitsplatz
In telefonischen Rollenspielen simulieren wir Konflikte mit Kunden und reflektieren die Ergebnisse mit einem Coach.
Ein Koffer voll Methode – wie wir bei quäntchen + glück Websites konzipieren
Wenn wir Websites konzipieren, arbeiten wir am liebsten mit Personas, User Stories, Card Sorting und Paper Prototyping. Immer dabei: unser Workshop-Koffer!
Warum wir keine vorgefertigen Wordpress-Themes verwenden. Komme, was da wolle.
Fertig-Theme für die Website: Klingt unkompliziert, ist im Nachhinein jedoch oft aufwändiger und teurer als eine individuelle Wordpress-Lösung.
Kerngesund in Quarantäne – warum wir uns drei Tage isolieren
2015 war das ereignisreichste Jahr der quäntchen + glück-Geschichte. 2016 tut schon jetzt alles dafür, es zu toppen. Grund genug für drei Tage Quarantäne.
Quäntchen allein zu Haus'
Während sich bei vielen Unternehmen noch die Frage „Home-Office: Ja oder Nein?“ stellt, gehört das Home-Office bei uns zum guten Ton.
Ein Quäntchen Gesundheit
Den ganzen Tag am Bildschirm und der „Dönermann“ gleich um die Ecke? Wir suchen Lösungen: Betriebliche Gesundheitsförderung heißt das Zauberwort!
Speedback: Feedback mit Speed
Sich gegenseitig zu kritisieren, fällt oft nicht leicht. Unangenehmes Thema, keine Zeit, keine ruhige Ecke – die Liste der Ausreden ist lang. Bei uns nicht.