Der Weg,

Ob und welche offenen Stellen wir aktuell zu besetzen haben, findest Du hier:

Wenn auch wir denken, hey, das könnte passen, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein. Dafür treffen wir uns mit dir nicht vor Ort in Darmstadt, sondern remote via Videokonferenz. Damit haben wir durch unsere dezentrale Arbeit viele gute Erfahrungen gesammelt. Und remote ist es noch einfacher, schnell einen passenden Termin für alle zu finden.

Aufgeregt vor dem Meeting? Keine Sorge! Es sitzen dir keine vier oder fünf quäntchen in Kacheln gegenüber und stellen dir jeweils drei Fragen. Meist sind wir nur ein bis zwei quäntchen, die von uns als Team und Organisation erzählen und dich kennenlernen wollen. 

Tipp: Bereite dich dennoch gern auf unser gemeinsames Gespräch vor. Wir stellen keine fiesen Fragen. Versprochen! Aber die Fragen, warum du besonders gut zu uns passt und welche Probleme du durch vergangene Projekte lösen konntest, wird wahrscheinlich dabei sein.

Was früher das Bewerbergrillen war, ist mittlerweile zu einem Schontagsbesuch geworden. Dabei haben sich jedoch lediglich das Setting und der Ort geändert. Um das gegenseitige lockere Beschnuppern von Team und Bewerber*in geht’s noch immer. 

Ein typischer Schontagsbesuch von dir kann dabei so aussehen:
Nach einer kleinen Vorstellungssession von dir lernen wir dich und du uns in einem Kennenlernspiel (nicht peinlich, keine Sorge!) näher kennen. Zum Abschluss zeigen wir dir in einer Werkschau noch Einblicke in eines unserer letzten Projekte. So findest du schnell heraus, was wir tagtäglich so machen.

Tipp: Deine eigene Session soll dich und dein Herzensthema repräsentieren. Schlage uns gern dein Thema vor und wir schauen gemeinsam, ob es als Session-Thema passt. In deiner 20- bis 30-minütigen Session kannst du uns dein Thema präsentieren – und zwar auf die Weise, mit der du dich am wohlsten fühlst. Wir freuen uns drauf!

Hinweis: Wir klären vorab, ob der Schontag vor Ort in Darmstadt oder remote stattfinden wird. Je nach Timing und Situation kann sowohl das eine als auch andere besser passen.

Als Bewerber*in für eine Festanstellung möchten wir vor einer Entscheidung dich und deine fachliche Expertise kennenlernen. Dafür treffen sich jeweils zwei quäntchen in zwei bis drei Sparrings mit dir, um sich zu konkreten Kundenprojekten auszutauschen.

Der Vorteil für dich als Bewerber*in: Du darfst einen Blick in unseren Maschinenraum werfen! Wir stellen dir dabei ganz konkrete Fragen, an denen du arbeiten würdest und denken uns kein theoretisches Beispiel, bei dem wir keinen Kontext haben, aus. 

Der Vorteil für uns: Wir gewinnen am konkreten Beispiel einen Eindruck von dir und profitieren natürlich im Projekt davon. Deswegen bezahlen wir dir diese Stunden auch, wenn es anschließend nicht zur Anstellung kommt. 

Hinweis: Je nach Konstellation von quäntchen und Timing finden die Sparrings remote oder auch vor Ort statt. Das entscheiden wir situativ vor einem Sparring.

Nach der Entscheidung melden wir uns wieder bei dir und verraten dir, ob wir uns dich als neues quäntchen vorstellen können oder ob es für uns doch nicht so ganz passend scheint. Auch deine Entscheidung für oder gegen uns interessiert uns sehr, so dass du eingeladen bist, sie ebenfalls mit uns zu teilen.