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Wir entwickeln uns und das New-Work-Quartett mit jeder Auflage weiter. Neue Formate kommen hinzu, alte fliegen raus. Deshalb haben wir ein Archiv mit allen bisher entstandenen Karten angelegt.

Karte #29
Werkschau

Das Werk ist vollbracht? Erzähl davon und teile deine Learnings mit anderen in der Werkschau.

Transparenz

Werkschau

Das Werk ist vollbracht? Erzähl davon und teile deine Learnings mit anderen in der Werkschau.

Aufwand
Wohlfühlfaktor
Kopierbarkeit
Wirkung
Das Projekt ist abgeschlossen? Haben sich Kund*inne besonders gefreut? Wenn ja, feiern wir vollbrachte Werk! Wenn nein, finden wir gemeinsam raus, woran es gelegen hat. Ob asynchron im entsprechenden Chat-Channel oder im Schontag in der Werkschau-Session – wir schauen uns die Werke der anderen an und lernen voneinander.
Aufwand
Werke zu zeigen und Werke anzuschauen, braucht nicht viel. Denn vollbracht sind sie ja schon. Ein Stündchen Zeit in der Woche oder nach Projektabschluss reicht aus – es sei denn man mag noch schnell Konfetti basteln.
Wohlfühlfaktor
Von tollem Feedback, über Technik-Fails bis hin zu neuen starken Workshop-Methoden  – wir teilen nicht nur unser Wissen und das Erlebte im Team, sondern auch die Freude. So viel Miteinander sorgt für wohlig warmes Teamgefühl.
Kopierbarkeit
Es muss ja nicht gleich eine große Feier sein. Ein kleiner Beitrag im Abschluss-Termin des Projekts oder dem Team-Chat ist auch schon super.
Wirkung
Wir schauten uns viel zu selten über die Schulter oder klopften anderen auf diese! Bis wir die Werkschau einführten. Jetzt lernen wir voneinander – die Fails als auch die Erfolge – und feiern uns gegenseitig dafür.
Historie
Schon lange Teil unseres internen Slack-Workspace, wird die Werkschau in der sechsten Ausgabe des Quartetts nun zu einer Quartettkarte.

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NEW WORK ERLEBEN

Das, was viele „New Work” nennen, ist bei uns „new since 2010”. Seither arbeiten wir an unserer Arbeit und wissen daher: Um neue Arbeitsweisen und eine flexiblere Organisationsstruktur zu implementieren, braucht es Wissen um die Unternehmenskultur und Mut diese zu gestalten. Wollt ihr mit uns eure Arbeit hacken?

New Work

NEWWORK-QUARTETT

Mit unseren Erfahrungen aus über zehn Jahren New Work und dezentralem Arbeiten fördern wir eure Kreativität, bringen Teams zusammen und vermitteln Wissen. Unsere 32 liebsten Formate, Methoden und Ideen daraus haben wir gesammelt und ein Spiel draus gemacht.

New-Work-Quartett

SNACKLETTER

Mehr über unsere Art der Zusammenarbeit gibt's zum Nachlesen im Snackletter. Wir tüten Facilitation Hacks, Tricks und Methoden in kleinen Portionen ein und verpacken sie in einen Newsletter zum Ausprobieren und Teilen.

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