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Wir entwickeln uns und das New-Work-Quartett mit jeder Auflage weiter. Neue Formate kommen hinzu, alte fliegen raus. Deshalb haben wir ein Archiv mit allen bisher entstandenen Karten angelegt.

Karte #8
Retrospektiven

Ohne Blick zurück kein Schritt nach vorn: Wir reflektieren unsere Arbeit und lernen für die Zukunft.

Feedbackkultur

Retrospektiven

Ohne Blick zurück kein Schritt nach vorn: Wir reflektieren unsere Arbeit und lernen für die Zukunft.

Aufwand
Wohlfühlfaktor
Kopierbarkeit
Wirkung
Was hat gut, was weniger gut funktioniert? Was können wir wie verbessern? All das finden wir mit Retrospektiven heraus. Wir nehmen uns – abseits der täglichen Arbeit – Zeit und Raum für die Reflexion des Erlebten und dem Ableiten von Learnings.
Aufwand
Der reflektierte Blick zurück braucht einen mindestens einstündigen Termin mit dem Projektteam, eine*n Moderator*in und eine Arbeitsfläche. Wichtig auch: eine methodische Vorbereitung, damit alle Teammitglieder*innen zu Wort kommen.
Wohlfühlfaktor
Reflexionen decken nicht nur Highlights, sondern auch Lowlights auf. Richtig kuschelig sind sie daher selten, dafür aber umso hilfreicher. Und mit der richtigen Moderation bringen sie das Team noch näher zusammen.
Kopierbarkeit
Als ein Element von Scrum-Prozessen sind sie berühmt und mit fast 900.000 Einträgen bei Google berüchtigt. Kopierbar? Klar, probiert es einfach aus.
Wirkung
Regelmäßige Retrospektiven bringen Teams ins Reflektieren, Verbessern und Verändern. Mehr über die Wirkung von Retrospektiven haben wir in einer Ausgabe von Erst Lunch, dann Learn besprochen.
Historie
Diese Karte haben wir mit der sechsten Ausgabe hinzugefügt.

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Walk'n'Talks
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Schontag
Lena Müller

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Lena Müller +49 (0) 6151 850 798 52

NEW WORK ERLEBEN

Das, was viele „New Work” nennen, ist bei uns „new since 2010”. Seither arbeiten wir an unserer Arbeit und wissen daher: Um neue Arbeitsweisen und eine flexiblere Organisationsstruktur zu implementieren, braucht es Wissen um die Unternehmenskultur und Mut diese zu gestalten. Wollt ihr mit uns eure Arbeit hacken?

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NEWWORK-QUARTETT

Mit unseren Erfahrungen aus über zehn Jahren New Work und dezentralem Arbeiten fördern wir eure Kreativität, bringen Teams zusammen und vermitteln Wissen. Unsere 32 liebsten Formate, Methoden und Ideen daraus haben wir gesammelt und ein Spiel draus gemacht.

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SNACKLETTER

Mehr über unsere Art der Zusammenarbeit gibt's zum Nachlesen im Snackletter. Wir tüten Facilitation Hacks, Tricks und Methoden in kleinen Portionen ein und verpacken sie in einen Newsletter zum Ausprobieren und Teilen.

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