Überarbeit #11

• 1. Prakti Takeover – Lena nimmt euch mit in ihr Remote-Praktikum
• 2. Vier-Tage-Woche, gibt’s das schon? Der HR besucht quäntchen + glück
• 3. CO2-Sparen mit dem Remote Schontag
• 4. Wir feiern Geburtstage mit Spenden 
• 5. Spiele-Tipps für euren Spieleabend zwischen den Jahren
• 6. Der Endgegner des New-Work-Schi-Schis
• 7. Ja? Nein! Doch! Entscheidungen schneller treffen mit Entscheidungsverfahren
• 8. Testen, Essen und Netzwerken aus dem Homeoffice – Recap des ersten Darmstädter Remote Testessens
• 9. Im HR-Jahresrückblick: Philipp trifft Batschkapp-Chef Scheffler

Praktikum ohne #Officelive und #Feierabendbierchen? Das könnte denken, wer Remote-Praktikum hört. Aber unsere Praktikantin Lena zeigt uns und euch seit September, wie ihr Praktikum im Homeoffice läuft. Und das hat wenig mit Verzicht zu tun. Vielmehr mit ganz vielen neuen Ideen, Methoden und Lösungen. Themen wie Remote-Onboarding, Teambuilding via Zoom, Tools in Remote Workshops und viele weitere finden im Takeover Raum. Was übernimmt sie da überhaupt? Unseren Instagram-Kanal. Auch für uns ist das Remote-Praktikum eine Premiere. Deswegen freuen wir uns umso mehr, dass Lena diese Erfahrung auch noch auf unserem Blog festhält.

„Man muss es schon gut organisieren, flexibel zu sein“, sagte unser Kollege Tobi dem Wirtschafts-TV-Magazin Mex mit Blick auf unsere variantenreichen Arbeitszeiten und -orte. Das Fernsehen suchte im September nach Beispielen, nachdem die IG Metall laut darüber nachdachte, die Vier-Tage-Woche zur Vollzeit zu erklären. Ein Modell, das nicht nur in der Pandemie Vorteile hätte, da sind sich die Stimmen in diesem Fernsehbeitrag einig.

Jeden Montag treffen wir uns zum Schontag. Was Anfang des Jahres noch für manche mit einer vierstündigen Bahnfahrt nach Darmstadt verbunden war, ist heute weniger aufwendig. Denn seit März dieses Jahres findet der Schontag remote statt. Und das spart uns einiges: Zeit, Weg und – wie wir jetzt recherchiert haben – auch CO2.
Nach unserer Recherche verbrauchen wir nun 200 kg weniger CO2 als noch Anfang des Jahres. Und das jede Woche. Das ist ein One-Way-Flug von Frankfurt nach Berlin. Oder in der neuen Maßeinheit: insgesamt 800 Rollen Toilettenpapier.
Jeder Schontag, der im Homeoffice stattfindet, trägt also auch ein Stück zum Klimaschutz bei.

Ihr wollt die eingesparten Emissionen eurer Remote-Meetings berechnen? Dann empfehlen wir euch das kleine feine Tool owllabs.

Geburtstage muss man feiern! Und neben den persönlichen Glückwünschen erhält jedes Quäntchen zum Ehrentag einen Gutschein. Aber nicht vom großen Onlineshop-Riesen. Sondern einen Spendengutschein. Statt sich selbst etwas zu kaufen, wird Summe X an einen Verein, eine Organisation oder eine Einrichtung gespendet. Aussuchen darf natürlich das Geburtstagskind. Und das hat damit einen Wunsch frei, andere zu beschenken.
Über das Geburtstagsjahr 2020 sind dabei schon Spenden an folgende Organisationen verschenkt worden:

• Deutscher Kinderschutzbund Bundesverband e.V.
• Fridays for Future
• NABU
• Develop med.aid
• Sozialhelden e.V.
• OROVERDE
• Sea Shepherd Deutschland

Einen runden Geburtstag haben wir 2020 allerdings nicht wie geplant feiern können: Zehn Jahre quäntchen + glück. Beschenken wollten wir uns mit Reisen querfeldein – wie verrückt diese Ankündigung aus dem Februar nur zehn Monate später anmutet. Gereist sind wir also nicht. Beschenken können wir trotzdem. Das tun wir diesmal nicht nur einzeln, sondern als Firma. Und zwar an:

• Waldschutzfonds NABU
• Stiftung gegen Rassismus
• Bergwald Projekt
• EXIT Deutschland
• NABU Moore

Das fühlt sich mindestens so gut an wie eine kleine Geburtstagssause! Die ja nur aufgeschoben ist, versprochen.

Oh du schöne Weihnachtszeit mit all deiner Liebe und Geselligkeit. Lädst uns ein, mit der ganzen Familie um den Tannenbaum zu sitzen oder noch schnell in Geschäfte zu … Ja, nee.

Aber keine Zeit mit den Liebsten ist auch keine Lösung. Deswegen haben wir uns auf die Suche nach einer Remote-Lösung für ein feierliches Beisammensein gemacht. Aus Weihnachtsfeiern wurden weihnachtliche Zoom-Events, für uns und im Auftrag unserer Kund*innen. Damit die kommenden Tage die lustigsten Online-Treffen des Jahres werden, öffnen wir gerne unsere Remote-Spielekiste für euch:

• Stadt, Land, X online
• Powerpoint-Karaoke
• Most likely
• Escape the Boom
• Online-Quiz (mögliche Anbieter: Kahoot oder Menti oder Slido)

 Greift zu und habt eine tolle Zeit!

Was ist eigentlich der Kern von New Work? Diese Frage an unsere Kollegin Anna lässt vermuten, dass der neue dfv-Podcast Making Future sich künftig keine unterkomplexen Themen schnappen wird. Mit Anna hat sich Fragenstellerin Mandy Schamber schon einmal genau die richtige geschnappt.

Wie es sich für eine Pilotfolge gehört, gehen die beiden unsere New-Work-Klassiker durch: Transparenz, Einheitsgehalt, Urlaubsflatrate – und na klar, den Schontag. Doch auch für diejenigen, die uns quäntchen schon länger begleiten, könnte sich die Folge lohnen. Denn ihre vielen quäntchen-Jahre Erfahrung übersetzt Anna hie und da in gut gereifte Ableitungen über das, was bei uns der New-Work-Kern ist.

In unserem Methoden-Meetup zeigen wir regelmäßig, wie Klimaschützer*innen effizienter zusammenarbeiten können.
Und was beschleunigt – gefühlt – jeden Prozess? Schnelle Entscheidungen. Beim Meetup im Oktober haben wir zwei Entscheidungsverfahren direkt ausprobiert: Integrative Decision Making und Systemisches Konsensieren. Schon mal von gehört? Dann entscheidet euch schnell, ob ihr einen Blick in unser MURAL-Board vom Meetup werfen möchtet oder nicht. Ja! Nein? Doch! Oh yeah.

Neben Schontagen, Meetups und Weihnachtsfeiern änderte sich 2020 auch das Usability Testessen. Die Community fand schnell gute Remote-Lösungen fürs Testen, Essen und Networken, die auch wir am Standort Darmstadt umgesetzt haben. Wobei „Standort“ gerade eine interessante Umgrenzung für eine lokale Remote-Community ist. So hat’s auf jeden Fall geklappt:

• Testen: Getestet wurden die Prototypen oder Websites nicht an unterschiedlichen Tischen, sondern in einzelnen Breakout-Sessions.
• Essen: Anstelle von Pizza & Bier vor Ort, gab’s einen Ofen-Countdown für das gemeinsame Pizza in den Ofen schieben und erste Kennenlernen. Mit leckeren Rezepten sorgten wir vorab für Inspiration unter den Teilnehmenden.
• Networking: Das Networking fand nicht auf dem Flur, sondern zwischen einzelnen Testrunden im Breakout-Room „Küche“ statt.

Wie das Remote Testing genau ablief, lest ihr in Lenas Blogbeitrag nach.

Zwei Dinge trennen Ralf Scheffler und unseren Kollegen Philipp: eine Glasscheibe – und sehr unterschiedliche Arbeitserfahrungen in der Pandemie. Ab Minute 49 führen die beiden ein kurzes Gespräch im Jahresrückblick 2020 des Hessischen Rundfunks.
Als Chef der Frankfurter Kulturinstanz Batschkapp sieht sich Scheffler als der Kapitän, der als letzter das sinkende Schiff verlässt. Jetzt merke er, welchen Wert die Bürokultur habe. Philipp hingegen hat der HR eingeladen, um von den Herausforderungen des Homeoffice zu berichten. Eine Gegenüberstellung, die nicht nur filmisch die krassen Gegensätze unserer arbeitenden Gesellschaft der letzten Monate in wenigen Sätzen greifbar macht.

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