Aus Widerständen

„Das Team, mit dem du morgen arbeitest, wurde heute aufgelöst. Sie haben es gerade erfahren. Machen wir den Workshop trotzdem?”
Diese Frage bekam Tobias am Abend vor einem ganztägigen Workshop gestellt. Alles war vorbereitet und innerhalb von fünf Minuten hinfällig. Kurz durchatmen und umdenken.

Team und Tobi waren sich einig: Wir machen den Workshop trotzdem! Denn wann, wenn nicht in solch einer Situation, braucht es Austausch und Miteinander.

Details aus dem Workshop sind selbstverständlich top secret, aber eine Methode, die Tobi im Workshop eingesetzt hat, möchten wir gerne mit euch teilen.

Nach einem so erschütternden Erlebnis („Wie, ich arbeite ab nächstem Monat mit anderen Menschen, an anderen Aufgaben, in anderen Räumen und kann daran nichts ändern?“) brauchte es zunächst ein gemeinsames Verarbeiten, bevor eine Gruppe konstruktiv („Wo ist unser Handlungsbereich und wie wollen wir ihn nutzen?“) werden kann.

Veränderungen lösen Sorgen, Ängste und Befürchtungen aus – und Tiny Demons, eine Liberating Structure in Development, macht sie besprechbar.

Wie genau „Tiny Demons” funktioniert, kannst du hier nachlesen: Zur Methode

Die Monsterparty haben wir selbstverständlich mit der passenden Playlist hinterlegt (Monsterparty, Monster Mash, Ghostbusters…). Kleine Monster – große Wirkung: Wir sind immer wieder begeistert, wie gut die Methode Menschen hilft, offen über Ängste zu sprechen. Zu merken, dass man nicht alleine mit seinen Dämonen ist, kann Kraft geben. Kraft, die es braucht, für die bevorstehende Veränderung!