RICHTIG GUTE
TRAININGS

Ob Meeting, Workshop oder Event: Wie aus Arbeit Zusammenarbeit wird, das lässt sich lernen. In unseren Trainings geben wir die Erfahrung von jährlich über 100 Moderationen weiter.

Wir bieten Inhouse-Trainings auf Deutsch und Englisch an – remote und in Präsenz.

WIR BEFÄHIGEN UND BILDEN WEITER

BASIC FACILITATION
FORTGESCHRITTENE FACILITATION
FEEDBACK
INNOVATION

INHOUSE
TRAININGS

Individuelle Inhalte für geschlossene Gruppen – immer entlang bestehender Formate und Probleme der eigenen Organisation.

BASICS

FACILITATION TRAINING

Kurzweilige Meetings und Workshops im interaktiven New-Learning-Prozess moderieren lernen

Lernt mit und von uns …

Check-in: Wie kriege ich Fokus zum Start des Meetings hin?
Anmoderations-Übungen: Wie moderiere ich Methoden an?
Breakout-Training: Wann nutze ich Kleingruppen-Räume und wie lege ich sie an
Interaktive Kniffe: Wie beteilige ich alle Teilnehmenden und bringe Effizienz rein?
Timeboxing: Wie behalte ich die Zeit eines Meetings im Blick?
Stimmungsbilder: Wie hole ich Meinungen, Perspektiven und Feedback ein?
Formatwerkstatt: Wie verändere ich meine Meetings?
Abschluss: Wie bringe ich Verbindlichkeit in die nächsten Schritte und komme zu einem guten Ende?

Ob Stadtverwaltung oder Großkonzern – mit uns trainierten schon viele verschiedene Teams remote und in Präsenz!

FORTGESCHRITTENE

FACILITATING FUCK-UPS

Lernt mit schwierigen Situationen in deinen Workshops und Meetings souverän umzugehen

Lernt mit und von uns …

… wie und warum Störungen entstehen
… neu und anders über Störungen zu denken
… Störungs-resiliente Workshop-Konzepte zu entwickeln
… passenden Methoden, um Störungen zu antizipieren
… rhetorische Kniffe, um auf Störungen zu reagieren

Teams der Stadtwerke Heidelberg und des Manager Magazins haben unser Fuck-up-Training schon erfolgreich absolviert!

Lieber Innovationen oder Feedback trainieren? Können wir auch!

INNOVATION I DESIGN SPRINT

INNOVATION-TRAINING

50 Lernende, sechs Teams, drei Tage: Die Innovators, Developers und Marketers von IDM Südtirol lernten in unserem Intensiv-Training eine Menge über Innovation und Design Thinking, um ihre Region wirtschaftlich und nachhaltig voranzubringen – und wendeten ihre neuen Fähigkeiten in diesem Design Sprint direkt an tatsächlichen Problemstellungen an.

FEEDBACK

FEEDBACK-TRAINING

Eine bessere Feedbackkultur steht zurecht ganz oben auf dem Wunschzettel vieler Teams. Gut, dass man daran arbeiten kann – so wie die Teilnehmer*innen des vier mal drei Stunden umfassenden Feedback-Trainings vom Kompetenzzentrum Mittelstand 4.0.

DAS SAGEN EHEMALIGE TEILNEHMENDE

„Das Training war ganz fabelhaft, danke dafür! Auch Eure Kommunikation, die Vor- und Nachbereitung drumherum, die Vernetzung der Teilnehmenden und Materialien zur Vertiefung wahnsinnig gewinnbringend.“

– Maximilian Westphal, Teilnehmer des Remote Facilitaton Trainings

„Die Mischung, sich etwas selbst zu erarbeiten, aber dann trotzdem später noch eine Dokumentation mit an der Hand zu haben, um nachlesen zu können, finde ich gut gelungen. (…)
Ich finde es großartig, wenn man beim „neuen lernen” so viel Abwechslung hat und vor allem Spaß! Danke euch hierfür!“

– Petra Kurz, Teilnehmerin einer Facilitation-Ausbildung