RICHTIG GUTE
TRAININGS
Ob Meeting, Workshop oder Event: Wie aus Arbeit Zusammenarbeit wird, das lässt sich lernen. In unseren Trainings geben wir die Erfahrung von jährlich über 100 Moderationen weiter.
Wir bieten Offene Trainings und Inhouse-Trainings auf Deutsch und Englisch an – remote und in Präsenz.
OFFENE
TRAININGS
Hands-on hilfreiche und wirksame Facilitation-Techniken kennenlernen, üben und reflektieren – und dabei mit anderen Facilitator*innen vernetzen.
Mehr als ein Moderationstraining
Moderation bedeutet, Meetings strukturiert zu leiten – Facilitation geht einen Schritt weiter: Facilitator*innen befähigen Gruppen, selbstbestimmt zu arbeiten, gute Entscheidungen zu treffen und echte Beteiligung zu ermöglichen.
Unser Facilitation-Training vermittelt genau das: praxisnahe Methoden für die Planung, Moderation und Nachbereitung von Meetings, Workshops und Veranstaltungen.
Unser Trainingsangebot:
- 2 Tage im Oktober 2025 (09. und 10. Oktober)
- in der queststadt in Darmstadt
- inklusive großartigen Mittagessen von unseren Nachbarn Les Deux
- 2 Facilitator*innen von quäntchen + glück
- 6+ Teilnehmende
- für 1.500 Euro (netto)
Mehr Infos gibt’s in der Infobroschüre zum offenen Training.
Von Projektmanager*in bis Scrum Master – über 60 Personen trainierten bereits mit uns in offenen Trainings!
INHOUSE
TRAININGS
Individuelle Inhalte für geschlossene Gruppen – immer entlang bestehender Formate und Probleme der eigenen Organisation.
Lernt mit und von uns …
- Check-in: Wie kriege ich Fokus zum Start des Meetings hin?
- Anmoderations-Übungen: Wie moderiere ich Methoden an?
- Breakout-Training: Wann nutze ich Kleingruppen-Räume und wie lege ich sie an
- Interaktive Kniffe: Wie beteilige ich alle Teilnehmenden und bringe Effizienz rein?
- Timeboxing: Wie behalte ich die Zeit eines Meetings im Blick?
- Stimmungsbilder: Wie hole ich Meinungen, Perspektiven und Feedback ein?
- Formatwerkstatt: Wie verändere ich meine Meetings?
- Abschluss: Wie bringe ich Verbindlichkeit in die nächsten Schritte und komme zu einem guten Ende?
Ob Stadtverwaltung oder Großkonzern – mit uns trainierten schon viele verschiedene Teams remote und in Präsenz!
Lernt mit und von uns …
- … wie und warum Störungen entstehen
- … neu und anders über Störungen zu denken
- … Störungs-resiliente Workshop-Konzepte zu entwickeln
- … passenden Methoden, um Störungen zu antizipieren
- … rhetorische Kniffe, um auf Störungen zu reagieren
Teams der Stadtwerke Heidelberg und des Manager Magazins haben unser Fuck-up-Training schon erfolgreich absolviert!
Lieber Innovationen oder Feedback trainieren? Können wir auch!
DAS SAGEN EHEMALIGE TEILNEHMENDE
„Jacob und Philipp haben für uns ein eintägiges Training maßgeschneidert, das uns euphorisiert und inspiriert hat und aus dem wir Tatendrang sowie eine Menge kleiner und großer Erkenntnisse und Methoden mitgenommen haben. Wir sind Berater:innen der öffentlichen Hand, die sich aus Leidenschaft für Facilitation in einer Community of Practice zusammengeschlossen haben. Wir sind als Gruppe bereits recht erfahren, auch wenn wir in puncto Lebens- und Erfahrungsalter sehr bunt gemischt sind. Wir haben jenseits der klassischen Trainingsangebote auf dem Markt bei quäntchen + glück genau das maßgeschneiderte Training gefunden, das wir gesucht hatten, um neue Ansätze auszuprobieren, um als Community mit neuen Impulsen gemeinsam zu lernen und um uns auch mit den quäntchen als hauptberuflichen Facilitators auszutauschen. Von Auftragsklärung bis Konzept, von Räumlichkeit (#queststadt) bis Catering, von Trainerpersönlichkeiten bis Materialien- und Methoden-Vielfalt: wir wissen echt nicht, wie es hätte besser laufen können. Danke!“
– Tina Pyka für das Team Facilitation in der PD
„Nicht nur, dass es sich nicht angefühlt hat, als würde man eine Weiterbildung machen, sondern es war auch immer super praxisnah! Ich habe meine Lernziele erreicht und merke in Workshops, was mir das Training bisher bereits gebracht hat.“
– Nora Stauter, Teilnehmerin eines Facilitaton Trainings
„Das Facilitation Training war das Training, bei dem ich als Teilnehmer am stärksten mit eingebunden war. Das hat mir sehr gut gefallen. Insbesondere das wir an vielen Stellen die Gelegenheit hatten, mit kurzen Moderationen selbst Methoden auszuprobieren und zu erfahren.“
– Thomas Ritter, Teilnehmer eines Facilitation Trainings
SO SEHEN TRAININGS BEI UNS AUS
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No Problemo! Schreiben Sie uns an projektanfragen@qundg.de.