Kennenlernen

Kennt ihr den schon? Treffen sich 100 Menschen zum Bingo und alle haben was gemeinsam.

Nee, Moment.

Wir lassen das mit dem Witz – aber bleiben beim Bingo. Das war nämlich eine sehr wirksame Kennenlern-Übung für eine große Gruppe von etwa hundert Personen. Allesamt Mitarbeitende eines Unternehmens, aber aus unterschiedlichen Standorten, die sich nur ein Mal im Jahr persönlich treffen.

Große Gruppen fühlen sich schnell anonym an, neue Kontakte kommen schwerer zustande. Um Menschen auch in großen Gruppen zusammenzubringen, haben wir das Steckbrief-Bingo entwickelt. Und so funktioniert’s:

In Tandems füllen die Teilnehmenden einen kurzen Steckbrief über einander aus:

• Rolle im Unternehmen
• bester Urlaub
• unnützes Talent
• Wochenarbeitszeit

Ein guter Mix aus professionellen und legeren Fragen. Der Steckbrief füllt sich im Gespräch, das die Tandems miteinander führen.

Nach dem Ausfüllen treffen sich immer vier bis fünf Personen in Kleingruppen und erzählen sich anhand ihres Steckbriefes von einander.
Und – ihr ahnt es schon – sobald die Gruppe eine Gemeinsamkeit entdeckt hat, rufen sie BINGO!

Neben dem Spaß und dem Ansporn, Gemeinsamkeiten zu entdecken, fördert dieser kleine Kniff auch das Gemeinschaftsgefühl.
Bei jedem BINGO! wächst der Gedanke: „Schau an, in dieser großen, anonymen Gruppe sind wir doch alle gar nicht so unterschiedlich.”