INHOUSE-Training
für bessere Meetings
Kurzweilige (Online-)Meetings und Workshops im interaktiven New-Learning-Prozess moderieren lernen
An alle Held*innen des Arbeitsalltags
Wie können wir Meetings oder Workshops mehr Struktur und Qualität geben? Und wie können wir das dafür notwendige Know-how verankern, sodass interaktive Formate künftig noch besser und effizienter werden – auch ohne externe Moderationsunterstützung?
DIE IDEE
Eine mehrstufige Ausbildung zum*r (Remote-)Facilitator*in für Interessierte und motivierte Mitarbeitende.
Nach Hunderten von moderierten Workshops und gelungenen Inhouse-Ausbildungen von Facilitator*innen auf Kund*innen-Seite, geben wir unser Wissen im Trainingsprogramm an Sie weiter.
In diesem Trainingsprogramm lernen Teilnehmer*innen in 10-14 Wochen das Moderieren und Know-how, um künftig für mehr Interaktivität und Austausch in Gruppen zu sorgen.
Unser Angebot für Einzelpersonen
Wenn Sie als Einzelperson das Facilitieren lernen oder vertiefen wollen, dann ist vielleicht unsere (Online-)Meeting-Training oder Facilitating-Fuck-ups-Training etwas für Sie.
Auf beiden Seiten finden Sie Informationen rund um die Lerninhalte, Trainingsort, Preis und Termine in 2025.
EINE AUSBILDUNG IN MEHREREN MODULEN
Aufgeteilt ist das Inhouse-Programm in 5 Workshops (Kick-Off, Basic, Deep-Dive, Formatwerkstatt, Abschluss) und zusätzliche Extras, wie beispielsweise ein Lernzirkel für Teilnehmende. Sie sind der Rahmen – Ihre individuellen Bedürfnisse beeinflussen jedoch die genauen Inhalte der Ausbildung.
KICK-OFF-WORKSHOP
Wir starten eure Inhouse-Ausbildung mit einem extra Kick-Off-Modul! Ziel des Moduls ist es, eure eigenen Ziele festzulegen und euch mit der ersten von insgesamt vier Hausaufgaben in den Basis-Workshop (1. Modul) starten zu lassen.
Dauer: 1,5 Stunden
BASIS-WORKSHOP
Die Must-Know-Session, in der wir unser Basis-Wissen über Methoden, Tools und Remote-Moderation weitergeben. Ziel des Moduls ist, dass Teilnehmende erste Methoden in Meetings moderieren können.
Dauer: 3 Stunden
DEEP-DIVE-WORKSHOPS
Die Nice-to-Know-Session(s), in welchen wir das Wissen zum Thema Haltung und Moderationsmethoden vertiefen. Nach dem Deep-Dive fühlen sich Teilnehmende sicher in der Moderation von Remote-Meetings.
Anzahl: 1 bis 2 Workshops
Dauer: 2-3 Stunden
FORMATWERKSTATT
In der Formatwerkstatt ist Zeit für eine Übertragung des Gelernten in die individuellen Anwendungsbereiche. Mit diesem Modul können Teilnehmende ihr Wissen durch Planung und Moderation eigener Formate in die Tat umsetzen und sich in einem geschützten Rahmen ausprobieren. Wir unterstützen dabei und geben Feedback.
Dauer: 3 Stunden
ABSCHLUSS-WORKSHOP
Mit dem Abschluss-Workshop gehen die Teilnehmenden in eine Retrospektive und schließen das Inhouse-Trainingsprogramm ab. Ziel dieses Moduls ist es das Gelernte zu reflektieren und Wissen zu feiern.
Dauer: 2 Stunden
Zusätzliche Extras
Sparrings-Kontingent
Die Teilnehmer*innen des Trainings erhalten nach Bedarf ein einstündiges Sparring mit einem quäntchen. Die Stunde kann flexibel für eigene Themen, Fragestellungen oder spezielle Methoden/Tool-Schulungen genutzt werden.
Individuelles Sparring-Stunden-Kontingent nach Bedarf
Lernzirkel (optionales Modul)
Im Basis-Workshop packen wir die Teilnehmenden in Lernzirkel von 4-5 Personen. In diesen Zirkeln können die Teilnehmenden selbständig ihre Erfahrungen reflektieren und Moderationskniffe sowie Methoden in einem sicheren Rahmen ausprobieren.
Dauer: selbstgewählt.
Unsere Empfehlung: 1 Stunde Zirkeltraining pro Woche macht fit.
DAS ERGEBNIS
Nach dieser interaktiven Ausbildung können Facilitator*innen dann:
- kleinen Formaten, wie Team-Meetings oder -Workshops, einen strukturierten Rahmen geben
- große Formate, wie Tagungen oder Townhalls, planen und moderieren
- aus verschiedenen Formaten eine verbindende Remote-Erfahrungen machen
- Gruppen ermutigen, Projekte voranzutreiben oder Probleme zu lösen
- Kommunikationsanlässe im Team schaffen
Das Feedback der Teilnehmer ist durchweg positiv. Den Teilnehmern gefällt vor allen Dingen der hohe Praxisbezug. Die Workshops verlaufen sehr interaktiv und das neue Wissen kann gleich angewendet werden.
– Jessika von Platen, Head of Brand Management, DEKRA e. V. Stuttgart
Sie wollen Remote-Facilitator*in werden?
Lernen Sie mit und von uns, aus Remote-Meetings eine spannende Remote-Erfahrung zu machen! Lena und Jacob freuen sich auf Ihre Anfrage.
