Neue Perspektiven dank GPT-Avatare
Noch nicht eingestellt aber schon mitgedacht!
Ein Team bereitete sich auf Wachstum vor. Neue Stellen sind ausgeschrieben, der Wandel läuft. Philipp und Isabelle moderierten und begleiteten den Teamtag – mit Blick zurück aufs letzte Jahr und nach vorn: Wie wollen wir zusammenarbeiten, wenn das Team größer wird?
Fragen, die die Alten und die Neuen im Team eigentlich gemeinsam beantworten müssten.
Eigentlich.
Philipp und Isabelle löschten das „eigentlich”, streichen den Konjunktiv und bauten „neue Mitarbeiter*innen”-GPTs. Auf Basis der Stellenausschreibungen, ergänzt um ein paar Extras.
Plötzlich waren „die Neuen” mit im Workshop-Raum. Und dann wurde es spannend.
Wir befragten die Avatare:
Die GPTs antworteten. Und das Team: Las. Dachte nach. Diskutierte – mit Hilfe unserer Facilitation-Power.
Plötzlich gab es Stimmen, die sonst gefehlt hätten. Die Neuen waren nicht nur mitgemeint, sie waren anwesend.
Was noch möglich gewesen wäre? Gespräche in Echtzeit. Podcasts mit KI-Stimmen. GPTs, die Teams helfen herauszufinden, wen sie sich wirklich wünschen.
Geht alles. Aber diesmal ging es um etwas anderes: Nicht nur über die Zukunft reden, sondern ihr einen Platz am Tisch freihalten.
Dieser Text wurde erstmals auf Linkedin veröffentlicht am 23. April 2025.
Über den Autor
Isabelle denkt gern ein paar Ebenen tiefer. Zum Beispiel darüber nach, wie sich Digitalisierung gerecht gestalten lässt – und was es braucht, damit Nachhaltigkeit nicht nur im Footer steht. Kund*innen begleitet sie strategisch und langfristig, hört genau hin und schafft Räume, in denen echte Veränderung möglich wird. Ihre Stärke: komplexe Themen anzugehen, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Ihr Weg: Praktikum und Werkstudi-Job bei quäntchen + glück, Auslandsaufenthalt in Irland, Master in Frankfurt, Beratung im großen Stil – und jetzt zurück mit Haltung und Erfahrung und noch mehr Lust auf Arbeit mit Sinn.
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