Karte #29
Arbeitsgruppen

Weiterbildung? Überstunden? Neues Büro? Wir bilden AGs zu Themen, die alle angehen.

Transparenz

Arbeitsgruppen

Weiterbildung? Überstunden? Neues Büro? Wir bilden AGs zu Themen, die alle angehen.

Aufwand
Feelgood-Faktor
Kopierbarkeit
Output-Faktor
Ein besseres Weiterbildungskonzept, ein faireres Gehaltssystem – wer quäntchen + glück weiterentwickeln möchte, bildet eine Arbeitsgruppe. Denn kleine Gruppen, die in die Tiefe gehen, sind besser als Gruppen, die an der Oberfläche bleiben – mindestens sind sie schneller.
Aufwand
Teams finden: Auf jeden Fall Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in AGs mixen. Termine finden: Zeit freistellen für Meetings und Workshops. Ergebnisse finden: reinlesen in Themen, austauschen, diskutieren und gemeinsam präsentieren – zum Beispiel im quollektiv.
Feelgood-Faktor
Auch hier sorgt die Mitbestimmung für gute Stimmung. Wer aktiv an seinem Arbeitsumfeld mitgestalten kann, ist glücklicher und bleibt dem Unternehmen länger erhalten.
Kopierbarkeit
Wenn Schulen das mit den AGs hinbekommen, warum nicht auch motivierte Mitarbeiter*innen und Geschäftsführer*innen? Die Pubertät ist keine Ausrede mehr – außer bei Auszubildenden.
Output-Faktor
Wenn Arbeit drauf steht, kommt auch viel Arbeit rum. Ergebnisse aus Arbeitsgruppen beleuchten wichtige Themen aus verschiedenen Perspektiven und liefern dem Unternehmen eine Entscheidungsgrundlage.
Historie
Bei dieser Karte haben sich die Punkte von Version eins zu zwei verändert.

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